正社員
～同社の人事総務をお任せいたします～
◆具体的には…
・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案
・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む）
・各種人事制度の見直し、企画提案
・社内諸規程の整備、見直し
・社員対応、イレギュラー対応
・メンバーマネジメント（4名程度）
【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、
メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名
【募集背景】増員
【入社後の流れ・教育研修】OJT
◆このお仕事が向いている方
・自ら問題点を洗い出し、それに対して解決策を考え、行動にうつすことができる方！
・経営人と話すことが得意な方！
・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町 四条駅から徒歩1分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ※転勤：無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 493万円～795万円 【月給】 321,500円～520,000円 【手当】 ・基本給：268,500円～429,000円 ・ライフプラン手当：10,000円～15,000円 ・役職手当：20,000円～50,000円 ・みなし残業手当（10時間）：23,000円～26,000円 ・通勤手当：全額 会社規定に基づき支給 ・残業手当：固定残業手当 【賞与】 年2回 (昨年実績：4ヶ月) 【昇給】 年1回 ◇勤務時間 08時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：10時間/月 ※フレックスタイム制 (8時間勤務、コアタイムなし) ◇福利厚生 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・寮・社宅 ・退職金制度 (勤続3年以上) |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：120日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・有給休暇：～20日 / 入社日に合わせて3～10日付与 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 労務・人事制度企画経験3年以上 社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 【歓迎】マネジメント経験 システム（人事・総務）の導入・運用経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎】社会保険労務士 ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊藤佑ホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒529-1643 滋賀県蒲生郡日野町里口37 |
| 事業内容 | ■事業概要 石油製品,副製品の販売事業・自動車整備事業 自動車販売事業・洗車事業・保険事業・レンタカー事業 フィットネス事業・カーコーティング事業 ■事業詳細 □エネルギー・トータルカーサービス ガソリンスタンド事業、自動車整備事業、レンタカー事業、車買取販売事業、保険事業、燃料配送事業、カーコーティング事業 □フィットネス／不動産事業 フィットネス事業、不動産事業、貸し会議室事業、コワーキングスペース・シェアオフィス |
| 代表者 | - |
| URL | https://itoyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年5月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 457名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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