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正社員
Microsoft Dynamics 365の導入支援を行う
『ERP／CRMエンジニア』のポジションを募集いたします。
Microsoft Dynamics 365（ダイナミクス 365）は、マイクロソフト社が提供するクラウド型のビジネスアプリケーションです！
中規模から大規模の企業様より【直請け100％】でご依頼をいただいており、最新AI技術を活用してお客様の【DX化】をサポートしていきます！
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具体的には
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◆要件定義・設計
┗業務要件に基づく標準機能の適用範囲を定義し、不足部分を補う拡張機能を設計
◆開発支援
┗Dynamics 365上でのカスタマイズ機能開発およびテストのサポート
◆導入支援
┗ユーザー業務に沿った機能説明書やマニュアル作成、トレーニング実施
◆移行作業
┗既存システム（AX 2012）のデータ移行計画を策定し、クレンジング・検証を実施
◆業務プロセス最適化
┗Dynamics 365導入後の業務プロセスを分析し、最適な業務フローを提案
◆海外拠点対応
┗各国の会計基準や業務要件に合わせたローカライズ対応
【案件例】
◆某省庁 基幹システム導入
┗Dynamics365 CEを使用、スタンダード機能と拡張機能設計開発支援
◆大手小売商社-基幹システム導入
┗海外販社拠点へ向け、Dynamics 365 FO財務会計パッケージ導入支援
◆大手自動車ー基幹システム切り替え
┗Dynamics365 AX2012 ⇒Dynamics365D365 F&O移行支援
【毎日、成長が感じられる環境】
私たちの仕事は、クライアントの悩みを解決し、企業成長に直接貢献することができる仕事です。
さらに、日々の経験が自分のスキルアップや市場価値の向上につながる環境が整っています。
新しい知識を身につけ、それを積み重ねていくことで、提供できる価値もどんどん高まっています。
そのため、自身の成長だけでなく、会社の成長も肌で感じられる環境が当社にはあります！
【頑張りを「120％」評価】
決められたステップではなく、個人の成長度や目指すキャリアに合わせたポジションを提供します◎
また、当社は評価制度を充実させており、
社員のスキルアップ向上を目指しております！
◆昇給制度（年2回）
◆研修制度
◆人事評価制度
◆資格取得支援制度（試験合格後に試験料を全額負担します）
◆定期的な社内共有・勉強会
など、社員が成長できる制度をご用意しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
【明確なキャリアパス】
★エキスパートコース
★マネージャーコース
キャリアビジョンに応じて、トレーニング内容やプロジェクトをカスタマイズしていきます！
「現場で技術を極めたい」
「プロジェクトのマネジメントに注力」
どちらに進んでもOK！
決めるのはあなた自身です。そのキャリアを目指すために必要なことがあれば、遠慮なく伝えてください！
社員の成長に、投資は惜しみません。
『あなたの意思を最優先します◎』
【入社後の成長サポート】
Point1┃資格取得制度・トレーニング完備
セミナー受講料や試験受験料も全額会社負担です！
定期的に社内セミナーやイベントを実施しています。
初級～上級ごとにレベルを分けて、それぞれのフェーズに合ったトレーニングを行います！
╲直近はこんなセミナーを実施！／
・D365 CRM エンジニア育成
・生成AI応用例説明イベント
・PowerPlatform エンジニア育成 etc...
Point2┃多国籍文化の中でのグローバルな経験
当社はグローバル展開を進めています。
日本を拠点とし、海外のクライアントや最先端技術のプロジェクトに携わることで、国境を越えた経験が得られます。
ポイント1"技術力だけ”あっても意味がない。 AIに負けない「＋α」のスキルを身に付けませんか？
■MCT JAPANってどんな会社？
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2022年10月に設立した当社はマイクロソフトソリューションとAI技術を
得意分野としているITベンチャー企業！
設立3年目で60名規模まで成長。
新しいメンバーを迎え、4年以内に100名体制を目指しています！
お客様のビジネスの成長を支えるために、
当社ではERP／CRMシステムの導入支援を通じて、
市場価値の高いサービスと技術力を提供しています！
■時代を生き残れるエンジニアに
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技術力だけを磨いていれば、
エンジニアのキャリアが拓けたのは過去の話。
AI技術が発展し、これまで人が作ってきたシステムを
人がいなくても作れる時代です。
市場価値の高いエンジニアになるため
最近では技術力だけでなく、
プラスαのスキルを掛け合わせることが、
この時代には求められています。
そこで注目されているのが「ERP／CRMシステム」です。
エンジニアに必要なのは、
「どうしたら使ってもらえるか」という視点。
いくら高いスキルがあっても
使ってもらえなければ意味がありません！
当社で「＋α」を身に付け、
あなたのキャリアを広げませんか？
ポイント2毎日自分成長を感じられる
【入社理由】
会社の成長性と仕事内容が、自分の目指しているキャリアにピッタリ合っていたからです。
特に、成長分野に積極的に挑戦している会社だったので、
「ここでなら自分も成長できる！」と思い、入社を決めました。
【仕事のやりがい】
この仕事のやり甲斐は、毎日自分が成長していることを実感できる点にあると思います。
技術的な成長だけでなく、自分自身のクライアントや会社へ提供できる価値も日々高まっていると感じています。例えば、クライアントの課題を解決するたびに、その経験を仕事メモにまとめています。時々振り返ってこれらの課題を見ると、どれだけ時間を費やしても価値があると感じます。
ポイント3社長の人柄に惹かれました
【入社理由】
ずばり、社長の人柄です！
私は入社前に社長の目標を達成するための計画力に感心し、
入社後にはその計画を実現するための行動力に感動しました。
【仕事のやりがい】
さまざまな人と接することができる点です。
他の人の視点や立場から異なるニーズを理解し、それを踏まえて新しい知識を活用し、ニーズを満たすことができます。
新しい知識の誕生は人々のニーズから生まれるものだと思っています。このプロセスを通じて、常に学び続ける姿勢を保つことができるのがやりがいです。
ポイント4取材担当者より
2022年10月に設立以来、マイクロソフトソリューションとAI技術を得意分野としているMCT JAPAN株式会社。
設立3年目で60名規模まで成長。新しいメンバーを迎え、4年以内に100名体制を目指しているとのこと。
同社の特質すべき点は、”社員の成長のために投資を惜しまない”という考えをモットーとし、メンター制度や充実した人事制度があることによって、社員一人ひとりに合わせたキャリアプランを用意している点。
また、コンサルティングやマネジメントスキルを体系的に学べる仕組みが整っている点も魅力だ。
「未経験から一人前のエンジニアになりたい」「キャリアアップを目指したい」「市場価値の高い人材になりたい」という成長意欲を持つエンジニアにとって、理想的な環境だと言えるだろう。
ぜひこの機会にジョインしていただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクトにより多少異なる場合があります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ＼リモートワークも可能！╱ 【本社】 東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B 〈アクセス〉 ■都営地下鉄新宿線 「岩本町駅」より徒歩3分 ■JR線 「神田駅」 より徒歩7分 ■JR線 「秋葉原駅」より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【月給】 400,000円～（上限なし）＋賞与 ∟※経験・スキル・年齢・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 【想定年収】 500万円～1000万円 【実際の給与例】 入社1年目/基本給350,000円＋賞与 入社3年目/基本給500,000円＋賞与 入社5年目/基本給700,000円＋賞与 【賞与について】 1月・8月／計2回 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆賞与（1月・8月／計2回） ◆昇給（年2回） ◆通勤交通費支給（全額支給） ◆営業交通費支給（全額支給） ◆残業手当 ◆役職手当 ◆時短勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度 ◆人事評価制度 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆社内ＭＶＰ賞 ◆社員旅行（年1回） ◆優秀社員旅行制度 ◆社内イベント（歓迎会） ◆忘年会・新年会 ◆社内禁煙 ◆服装自由(顧客との打ち合わせの際はスーツ着用) ◆社内副業(相談可能) |
| 休日・休暇 | ＼125日以上／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日休み ◆夏期休暇（3日間）※2023年度実績 ◆年末年始（12月29日～1月3日） ◆慶弔休暇 ◆育休・産前産後休暇（実績アリ） ◆介護休暇 |
募集背景
3年後には海外拠点を目指し、事業拡大のための増員を決定しました。
また、今期の目標として、
・福利厚生の充実
・業務効率化のため、社内DX化を展開
・欧米市場へ参入 etc...
を検討中！
ご入社いただいてからも働きやすい環境を構築していきますので、
安心して新しい環境に飛び込んできてください！
| 応募資格 | 【必須条件】 今までに開発経験が1年以上ある（業種・言語不問） └Java、JavaScript、PHP、C、C++、C#、Azure、AWS、VB.NET、COBOL、SQL、Python、SAP、VBA、WinActor、UiPath、Unity、Ruby、Go、TypeScript、React など ※学歴不問・第二新卒歓迎 ※開発言語や環境一切不問！ 【歓迎する経験・スキル】 ■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守のいずれかの実務経験がある方 ■ERP・CRM領域の関連パッケージ製品経験がある方大歓迎 ■システム開発関連資格の保有者大歓迎 ■簿記2級の保有者大歓迎 【この仕事に向いている人】 ◎自発的に行動できる方 ┗当社はグローバル展開を進めており、プロジェクトを通じて、異文化交流や国際的な視野を広げる機会があります。 ◎自分を大事にできる方 ┗仕事に全力で取り組むことは素晴らしいことです！ しかし、同時に自分の心身の健康を大切にすることも忘れないでほしいです。 【この仕事に向いていない人】 △自分の成長に消極的な方 自分の成長に消極的な方や、挑戦や新しい技術を避けたい方には難しいかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | MCT JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル5B |
| 事業内容 | ■ソフトウェアの開発および関連業務 ■CRM、ERP導入および関連業務 ■マイクロソフト製品導入および関連業務 |
| 代表者 | 魯 徳兵 |
| URL | https://mct-japan.co.jp/ |
| 設立 | 2022年10月28日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 2.3億円（2期目実績） |
| 従業員数 | 60名 【男女比】 男性35名：女性25名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ■日本ビジネスシステムズ株式会社 ■株式会社ヒューマンシステム ■株式会社日本経営データ・センター ■マグチグループ株式会社 ■株式会社パスカル ■株式会社共達 ■株式会社ソースリンク ■Quicktron Japan株式会社 （敬称略、順不同） |
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