NEW 正社員
あなたの希望や興味のある分野をお聞きし、
相談しながらベストなプロジェクトを決めていきましょう!
~入社後の流れ~
まずは、2〜3ヶ月間の外部研修を受講。
開発の基本となるJava(プログラミング言語)を
はじめとした基礎知識のインプットと、
個人・チームで開発演習を行います!
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研修で知識を身に付けた後は、
すでに先輩が活躍しているプロジェクトに参画。
少しずつ経験を積みながら、ゆくゆくは設計などの
上流工程を手掛けられるエンジニアを目指せます。
~具体的な研修例~
▼1ヶ月目
WEBアプリ開発の基礎となるスキルを学ぶ
▼2ヶ月目
Java・Springを使用した開発実習・WEBアプリケーションを実装
▼3ヶ月目
大規模なWEBアプリケーションをチームで開発・クラウド環境(AWS)で公開
その後も定期的な面談では、
「どんなキャリアを思い描いているか」
「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。
あなたの経験やスキルに合ったプロジェクトをご提案します。
「車が趣味」という話をしたところ、
自動車関連のプロジェクトに参加できた先輩や、
開発経験を積んだのち、自社開発にキャリアアップした先輩もいます!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【メンター、マンツーマンの営業担当がいるから安心◎】
研修期間中は、元エンジニアのメンターと
日々コミュニケーションを取ることができます。
悩みや困りごとはもちろん、
研修で学んだことを確認したり、興味のある案件の相談をしたり。
メンターからも積極的に声をかけるので、
何でも気軽に相談しやすい環境です◎
また、案件に参画した後も
あなた専用の営業担当がマンツーマンでフォロー!
「業務が始まってからは1人でやっていかないと…」
という心配は一切不要。
業務中に発生した悩みやキャリアプランなどを、
いつでも話せる存在がいるので安心です!
【大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも!】
◇フレックスタイム
◇残業の管理・削減を徹底
◇1週間以上の長期休暇あり
◇家賃補助あり
◇育休取得率100% etc.
など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群!
それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。【寺子屋制度】や【決算賞与】は社員の声から生まれました!
まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。
【入社後の成長サポート】
<エンジニアとしてスキルアップを目指せる体制を整えています>
■寺子屋
資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。
■イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化 etc.
■リーダー制度
数人~10人程度のチーム活動を行っています。
リーダーに自ら立候補することもできます。
その他、月1回の定期ミーティングや資格取得支援制度でエンジニア力をアップ!
Udemyも無料開放しているので、より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎
ポイント1《最大3ヶ月の実践式研修、幅広い案件、手厚いサポート体制》 当社で“あなただけの”キャリアを見つけませんか?
「エンジニアになりたいけど、何から始めたらいいんだろう?」
「将来どうなりたいかなんて、まだ分からない…」
そんな想いを抱えているあなた。
初めての挑戦だから、当然だと思います。
当社は、エンジニアが理想のキャリアを見つけられるよう
環境をしっかり整えることが得意です。
実際に、未経験で転職してきた先輩や
はじめは漠然とした希望しかなかった先輩でも
今は自分のやりたいことやなりたい姿を見つけています!
《2〜3ヶ月間の外部研修》
入社後は、都内受講者数No.1の実績を誇るITスクールにて、
2〜3ヶ月間の研修を実施。
座学と実践で、より実務に即した内容を学んでいただけます◎
《バックグラウンドを活かした活躍フィールド》
当社には、出資会社である
株式会社富士通ゼネラルの【高い信頼度】と
株式会社アウトソーシングテクノロジーの【豊富なノウハウ】があります。
だからこそ、設立浅めにもかかわらず案件やサポートの幅が広い!
あなたが興味のある分野がきっとあるはずです◎
実際に、車が趣味の先輩が
自動車関連の案件に参画できたという実績もあります。
その他、富士通ゼネラルグループの基盤を活かした
手厚い教育・サポート体制も魅力。
当社で新しいキャリアを探してみませんか?
ポイント2何よりも、社員の皆さんの人柄に惹かれました。
前職はインフラエンジニアをしていましたが、開発がしたかったので転職を決意。【type転職フェア】に参加して多くの企業の話を聞きましたが、当社は何よりも対応してくださった人事の皆さんの雰囲気がとても良かったです。できたばかりの未経験枠ということもありましたし、前職は研修があってないようなものだったので純粋に不安な気持ちを伝えたところ、3ヶ月間みっちりと学べる研修を用意してくださいました。また、今に至るまでもほぼ毎日メンターの方が連絡をくれて、「不安なことない?大丈夫?」と支えてくれています。今後は“すぐにエラーに気づけるエンジニア”になれるよう、たくさん経験を積みながらスキルアップを目指していきたいです!
ポイント3希望を叶えるためのサポート体制が充実しています。
当社は何よりも周囲のサポートが手厚いです。営業さんとの距離がすごく近いので、フラットに自分のやりたいこと・やりたくないことを伝えることができ、それに対して的確にフィードバックをしてもらえます。「こういうことができるようになりたい」と伝えた際には、「だったらAではなくBのほうが良い」とより良い選択肢を持ってきてくださることもあり、あくまで私が決定権を持てるように提案をしてくださいます。周りの先輩たちもアグレッシブな方が多く、業務に真摯に取り組み、自分の意見はしっかりとある。そういった方が多いからこそ、新しく入った方も希望を言いやすい雰囲気になっているのかなと感じています。まだはっきりとした理想がない方でも、少しでも興味があるならぜひ怖がらずに一歩踏み出してみてほしいなと思います!
ポイント4取材担当者より
同社の取材を通して最も印象に残ったのは、「大手グループとは思えない柔軟性がある」ということ。富士通ゼネラルグループという基盤がある中で、同社の設立は2019年と比較的若い。それもあってか、人事担当の皆さんは常に『社員にとって何が良いか』を考え続けている。
取材中に「入社半年後まで有給が0日だと体調不良とか心配だよね」という声があがった際は、「そうなの?もっと詳しく聞かせて!」と人事がすぐにメモ。実際に社員の意見を社内ミーティングの場で共有するという。
それ以外にも、求職者が緊張しないよう人事担当のプロフィールを送るなど、安心して働ける環境づくりに手を抜いていない。
大手グループの安定感をいい意味で裏切る、柔軟かつ和やかな雰囲気の同社であれば、エンジニアが自分らしく働けることに違いないだろう。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 《フレックスタイム制》 1日の標準労働時間 7時間50分 コアタイム/10:40~15:00 フレキシブルタイム/なし ※プロジェクト先により多少異なることがあります。 【残業について】 平均月20時間程度です。 ★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 【リモートワーク案件も多数!】 首都圏(東京23区、横浜、新横浜、川崎など)のプロジェクト先にて業務。 ※転居をともなう転勤なし 【本社】 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | 【本社】 ・JR各線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩15分 ・東急線「溝ノ口駅」から徒歩約15分 ・JR各線「武蔵新城駅」から徒歩約10分 |
給与 | ◇月3万円までの家賃補助あり!※規定による ◇残業代全額支給 月給25万円~+諸手当 ※経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※試用期間3ヶ月あり(条件・待遇の変更点なし) 《各種手当》※社内規定あり ◇職務手当 ◇技術手当 ◇家族手当 ◇家賃補助 L前職よりも自由に使えるお金が増えたとの声多数! 【実際の給与例】 〈想定年収〉 年収300万円(月給25万円+各種手当)/20代 ★開発経験のある方も歓迎です! ・年収450万円/20代/月給34万円+各種手当 ・年収650万円/30代/月給45万円+各種手当 ・年収730万円/40代/月給50万円+各種手当 |
待遇・福利厚生 | ◇昇給あり ◇決算賞与あり※会社業績による ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費全額支給 ◇確定拠出年金制度 ◇家賃補助(社内規定あり) ◇定期健康診断 ◇富士通ゼネラル労働組合加入 ◇社員食堂あり ◇ベネフィットステーション ◇保養所利用可 ◇フレックス制度(社内規定あり) ◇リモートワーク(テレワーク)・在宅勤務可 ※案件による ◇研修制度 ・eラーニング制度:Udemyを導入、アカウントを無料開放 (技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など) →時間の縛りなく自由に学ぶことが可能!スマートフォンでスキマ時間に学べます! ・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能 ◇資格取得表彰制度 ◇屋内禁煙 |
休日・休暇 | 《年間休日125日以上&育休取得率100%》 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日休み ◇年末年始休暇(10日間)※2024年度実績 ◇GW休暇(10日間)※2024年度実績 ◇夏季休暇あり ※有給休暇の一斉取得 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇(10日~20日) ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇※男性の取得実績あり ◇積立休暇 |
募集背景
富士通ゼネラルグループの一員として様々な事業を展開している当社。
今までは経験者に限って募集していましたが、今回は研修を準備して【未経験枠】をご用意◎
会社全体で成長をサポートしますので、この機会にぜひチャレンジしてみませんか?
応募資格 | 《第二新卒も、文系出身者も大歓迎◎》 ◇学歴不問(理系、文系不問) ◇社会人経験が1年以上ある方 ◇PCの簡単な操作ができる方(ブラインドタッチ,Word,Excel,PowerPointなど) ~先輩たちはこんな理由で入社しました~ ◇成長のためのサポート体制が充実しているから ◇富士通ゼネラルグループの安定基盤があるから ◇家賃補助や家族手当など待遇が良いから 【歓迎する経験・スキル】 ※もちろん経験がある方も、募集しています! ◇システム開発の実務経験がある方 ◇オブジェクト指向が理解できる方 ◇言語関連の資格を取得されている方 ◇リーダーとしての業務経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー |
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所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
事業内容 | ================================== ●富士通ゼネラルグループカンパニー ●家賃補助など福利厚生・待遇充実 ●フレックス制&リモートワークあり ●20~30代の若手メンバー活躍中 ●スキルアップ支援制度多数 ================================== 株式会社富士通ゼネラルと株式会社アウトソーシングテクノロジーの共同出資の元、2019年に設立された当社。 親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムを展開し、 あらゆる業界のシステム開発に参画。 顧客の課題を「人」を通じて解決し、貢献しております。 【事業フィールド】 ◆外食産業向けソリューション ◆医療向け外来情報ソリューション ◆農業情報ソリューション ◆人材ビジネス 【開発システム】 ◇CloudChef ◇TeamStore ◇ORDER STAFF ◇e-ORDER ◇Hospision |
代表者 | 代表取締役社長 井上 薫(いのうえ かおる) |
URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/fgot/ |
設立 | 2019年3月22日(2019年5月より事業開始) |
資本金 | 1億円 |
売上 | - |
従業員数 | 124名(2023年度実績) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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