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正社員
掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【リモート可】アプリ開発◆年休125日／転勤無／富士通ゼネラルグループ／基本的に複数名アサイン
～富士通ゼネラルグループの安定基盤／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／自社開発有／育休取得率100％／年休125日／フレックス◎／研修充実～
◎新プロジェクト・新体制稼働
◎プライム案件・最上流フェーズあり
◎システム開発に関わる各種プロジェクト
■職務内容：
・ご経験やスキル、希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、人事と営業が連携。選択肢を最大限広げる意味で必ず複数案件を提示します。
・基本的に複数名での客先常駐となります(全体の8割が複数名案件です)。待機人数は基本的にゼロです。
・勤務地は東京(23区、西東京)、神奈川(横浜、川崎、横須賀など)の客先となります。通勤時間は長くても1.5時間以内におさまる案件へのアサインとなります。
■プロジェクト例
全フェーズのプロジェクトを完備。最上流フェーズから参画できる案件もあります。もちろん、リモートワークのプロジェクトにも参画可能です。
１：印刷社向け社内Webシステムの追加開発 ／ 詳細設計～製造～テスト
２：大手通信キャリア向けWebシステム開発 ／ 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト
３：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発 ／ 要件定義～結合テスト
■開発環境
言語：Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS
フレームワーク：Struts、Spring、Node.js
DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
OS：Linux、Windows、AIX、AWS
■新体制続々
◎リーダー制度：12～13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行っています。情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も。
◎イノベーション・ラボ：AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行います。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化等
■チーム組織構成
20代～30代の若手が活躍中。1チーム8～10名のエンジニア組織体制がありリーダー手当も新設。エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:40～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都23区、横浜、新横浜、川崎などの首都圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝ノ口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※転居を伴う転勤なし ※プロジェクト先のリモートワーク率47.2％ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※12分割して1／12を月々支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。経験者の方は前職の給与額を考慮します。 ■決算賞与：3月（業績による。過去2年支給実績あり。） ■昇給：年1回 ■社員の年収例 ・20代／450万円／前職SE（月額34万円＋各種手当） ・30代／650万円／前職SE（月額45万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者1万円／お子様1万円（社内規定有） 住宅手当：家賃補助：上限3万円まで（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得表彰制度（合格時の受験費用＋表彰金支給あり） ■富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能 ■研修制度（Udemyを導入、アカウントを無料開放） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■富士通ゼネラル労働組合加入 ■社員食堂あり ■ベネフィットステーション ■保養所利用可 ■フレックス制度（社内規定あり） ■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による ■各種手当：時間外手当、出張手当、職務手当、技術手当 ■チームリーダー手当制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始（10日間）、GW休暇（10日間）※2024年度実績、夏季休暇（有休一斉取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※男性取得実績あり）、積立休暇 ■平均有給取得日数：12日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・何かしらの開発経験※目安2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-8502 神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 |
| 事業内容 | ～エンジニアファーストを掲げる企業／安定の富士通ゼネラルグループ～ ■事業内容： ・外食産業向けシステム（POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発）を中心としたBPOトータルサービス ・映像表示システムの提供（ハード、ソフト、サービス） ・農業向け選果システム（株式会社富士通ゼネラル情報システムより移管） ・人材ビジネス |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 薫（いのうえ かおる） |
| URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/fgot/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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