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正社員
■未経験OK■4ヵ月の研修あり■賞与年3.8ヵ月分■報奨金制度あり(月1～6万円)■残業月10h以下■最大9連休が年2回取得できる制度あり■月10日休または9日休から選択可■20～30代が活躍中
＼入社後の流れ／
▼1ヵ月のオンライン研修
在宅勤務で、Zoomで講義を受けます。
(タブレットの貸与も可)
▼3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗)
午前中は座学、午後は実践という流れで
メンターの先輩から丁寧に教えます。
▼独り立ち
比較的簡単な業務から
少しずつお任せしていきます！
＼具体的な仕事内容／
■新規契約や機種変更の手続き
■周辺機器や各種サービスに関するご案内
■商品に関するお問い合わせ対応
■店舗イベントの企画・運営
■売場づくり など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★8～9割は座って接客するので疲れにくいのが嬉しいポイントです♪
【知識ゼロ、経験ゼロでも安心の研修・サポート体制★】
1ヵ月のオンライン研修と3ヵ月の店舗研修で学ぶ機会がたくさんあるので、1度で全てを覚える必要はありません。店舗研修を担当するメンターは教育のみに専念するので「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」といった心配は一切ありません。
もちろん、研修が終わった後でも「こういう時ってどうするんだっけ？」という時は、周りの先輩に相談しながら進めればOK！何度も教えてもらううちに、自然に身につくのでご安心ください♪できることがどんどん増えて、仕事がどんどん面白く感じられるようになります！
【店長へのキャリアアップや本社業務へのキャリアチェンジも可★】
若手が多く成長中の組織なので、意欲次第で早期キャリアアップできます。主任→副店長→店長…というように、早ければ入社後1年程度で昇進可能！
また、本人の希望により、営業や人事、教育担当、総務、経理など本社勤務へとキャリアチェンジできる可能性もあります。実際に、本社勤務の社員もほとんどが店舗スタッフ経験者です。
ポイント1≪待遇もお休みも環境も◎≫ 大満足できる会社で働こう♪
■未経験が99％♪4ヵ月の研修制度
□月10日休or月9日休を選択可
■最大9連休年2回
□賞与年3.8ヵ月＆報奨金あり
■残業月平均10h以下
□早期キャリアアップ＆本社勤務のチャンスも
■創業から50年以上黒字経営を継続
□優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載
こんな嬉しいお仕事、あるんです♪
納得の収入としっかり休める体制、
社内の雰囲気も抜群の当社で活躍しませんか？
椅子に座っての接客が中心なので疲れにくく、
20～30代が中心のチームなので
話やすさや居心地も◎！
産育休実績や時短勤務実績も多数あり
仕事とプライベートを両立しながら長く働き続けられます！
ポイント2優良企業情報誌「エラベル」に6年連続掲載
「エラベル」は、日本最古の信用調査会社である東京商工リサーチが選んだ地域密着型優良企業を紹介する情報誌です。ハートランドは働きやすい環境や働きがいのある社風が評価されて、2020年版から最新の2025年版まで6年連続で「東京商工リサーチ推奨 優良企業」として掲載されています。
ポイント3未経験でも安心の研修と働きやすい環境が嬉しい♪
前職は幼稚園の教諭でしたが、サービス残業が当たり前の環境に疑問を感じて「頑張りがしっかり評価される環境で働きたい」と当社へ転職しました。当社は働きやすさが整っているだけでなく、社員1人ひとりの意欲を引き出してくれるのでやりがいも感じられます。研修制度が整っているので未経験でも安心ですし、年が近い社員ばかりで相談しやすく、理想的な環境だと思います！
(入社1年目・Yさん)
ポイント4女の転職！取材リポート
設立から50年以上も黒字経営を続けているハートランド。その秘密は「社員想いの制度や働く環境」にありそうです。お休みが多めで賞与3.8ヵ月、報奨金ありなど待遇も充実。さらに魅力なのが20～30代が中心の組織ということ。今回取材させていただいた方からも「同年代と一緒に働くことが、こんなに楽しいとは思いませんでした。話もしやすく、居心地が◎！」とのこと。ぜひ多くの方に、同社の魅力を知っていただきたいです♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめです。予約して来店されるお客様がほとんどなので、過度の残業は発生しません。 |
| 勤務地 | ご自宅から1時間以内を目安に、通勤しやすいエリアの店舗での勤務となります。 ■名古屋エリア 名古屋市瑞穂区・愛知郡東郷町・瀬戸市・一宮市・あま市・小牧市・名古屋市西区・丹羽郡扶桑町・尾張旭市・長久手市・稲沢市・春日井市 ■三河エリア みよし市・豊田市・岡崎市・碧南市・蒲郡市・西尾市 ■東海・知多エリア 東海市・知多市・大府市・常滑市・半田市・刈谷市 ■豊橋・豊川エリア 豊橋市・田原市・豊川市 ■岐阜県 可児市・中津川市・恵那市・瑞浪市・各務原市・美濃加茂市・岐阜市・瑞穂市・羽島郡岐南町・高山市 ■三重県 松阪市・志摩市・津市・伊勢市 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪賞与3.8ヵ月(昨年実績)＆報奨金あり♪≫ 月給22万4000円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代月20時間分(2万7946円～7万4860円)を含みます。超過した場合は追加支給します ★試用期間2～3ヵ月あり(その間は月給19万5631円～) ★月10日休を選択した場合の月給については、面接で詳しくご説明します 【給与例】 ■年収650万円／36歳 ■年収580万円／30歳 ■年収450万円／25歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3.8ヵ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■資格取得支援・手当（最大月3万円） ■スマホの購入割引き（資格取得者） ■住宅手当（家賃の半額を補助）※会社規定あり ■報奨金（個人の販売実績に応じて最大月6万円を支給） ■時短勤務制度 ■産休育休制度 ■勤続表彰制度（5年間・10年間／10万円分の金券＆5日間の特別休暇） ■教育支援制度 ■キャリアアップ制度 ■店舗内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日≫★最大9連休を年2回取得可！ ■週休2日制（月9日休または10日休／シフト制） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ■最大9連休の長期休暇制度（年2回、勤続年数による） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ★シフトは希望を考慮します（月1～2日の土日休みあり、連休もOK） ★月9日休または月10日休を選択可（3ヵ月ごとに見直せます） 【産休育休活用例】 産育休からの復帰実績は100％！復帰後に時短勤務を利用して仕事と子育てを両立している先輩が30名ほどいます。また、男性社員の育休取得実績もあります！ |
| 応募資格 | ＼未経験入社率99％♪平均年齢31歳！／ ■経験不問 ■高卒以上 ＼こんな方はぜひご応募ください♪／ □新しいスタートをきりたい □ワークライフバランスを大切にしたい □同年代の仲間と一緒に働きたい □キャリアアップしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ハートランド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★未経験OK、4ヵ月の研修あり★賞与年3.8ヵ月分 ★報奨金制度あり(月1～6万円)★残業月10h以下 ★最大9連休が年2回取得できる制度あり ★月10日休または9日休から選択可★20～30代が活躍中 ～創業から50年以上黒字経営を継続～ ---------------------- ■移動体通信事業（auショップ運営） ■情報通信サービス全般 ■セキュリティ事業 ■酒類・食品卸売業 ■不動産賃貸業 ■美容事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 康人 |
| URL | |
| 設立 | 1968年 5月20日 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 売上 | 144憶円（2024年4月） |
| 従業員数 | 500名（2024年6月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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