正社員
◎完全来店型で、店先での呼び込みは一切なし
◎約9割がイスに座りながらの接客で体力的な負担少なめ
◎入社後1ヶ月間のオンライン研修は自宅から受講可能
◎月10日休みor月9日休みを選択可能
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auショップ店舗に来店されたお客様の
受付対応や商品案内をお任せします
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【入社後の流れをご紹介】
《STEP1》1ヵ月のオンライン研修
自宅でZoomで講義を受講。
オンライン研修期間もしっかり給与を支給します！
《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗)
午前中は座学、午後は実践という流れで
メンターの先輩がイチから丁寧に教えます。
《STEP3》いよいよ独り立ち
比較的カンタンな業務から少しずつお任せ。
分からないことがあれば何回でも聞いてOKなので
安心してお仕事に慣れていってください◎
【具体的な仕事内容】
・新規契約や機種変更の手続き
・周辺機器や各種サービスに関するご案内
・商品に関するお問い合わせ対応
・店舗イベントの企画・運営
・売場づくり など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【社員の声】Instagramで見たままの、和やかな職場でした♪】
実は入社前から、会社の雰囲気が気になって
当社のInstagramをチェックしていたのですが
スタッフの方同士の温かく和やかな人間関係が
決定打になり入社を決意しました(笑)
入社してからは、思っていた以上にスタッフ同士の仲が良くてビックリ！
前職は同年代が少なく、仕事以外のつながりが
ほとんどなかったのですが、今は他愛もない雑談で盛り上がったり
仕事終わりにみんなでご飯に行ったりと
横のつながりがとても心地よいなと感じています。
誰かがお客様に商品を購入していただけたときに
「すごいね！」って素直に声をかけあう場面も多く、
お互いを高め合えるような関係性が自然とできているのが、
この会社の一番の魅力かもしれないです。
【【ノルマなし】…だけど、自然と頑張りたくなる制度は充実♪】
当社独自のポイント制度では、
お客様へご案内した商品が購入につながると
商品の種類に応じて個人にポイントが加算されます◎
日々の頑張りが数字として「見える化」されるので
自然と仕事のやりがいとモチベーションがUP！
さらに、獲得したポイント数に応じて
毎月1〜6万円のインセンティブが支給されるのも嬉しいポイントです。
また、月間ポイント上位者には「定時より早く帰宅できる」や
「遅めに出勤できる」といった特典も翌月に付与されるなど
「努力がきちんと評価される」仕組みも充実。
ノルマに追われるわけでもなく、
自然と頑張りたいという気持ちになれると
社員からも好評です♪
【教育制度について】
【1ヵ月のオンライン研修＋3ヵ月の店舗研修】
店舗研修を担当するメンターが教育のみに専念するので
「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」
といった心配は一切ありません◎
【女性管理職について】
若手の多い成長中の組織なので、
意欲次第で早期キャリアアップが可能！
主任→副店長→店長…というように、
早ければ入社後1年程度で昇進できます◎
また、本人の希望により、
営業や人事、教育担当、総務、経理など
本社勤務へとキャリアチェンジできる可能性も！
実際に、本社勤務の社員もほとんどが店舗スタッフ経験者です。
ポイント1＼社会人になってもプライベートが主役の人生を／ 残業月10h以下×年2回の9連休で、オフの時間も楽しもう♪
＼＊この求人のPOINT＊／
◆最大9連休が年2回あり
◆月10日休みor月9日休みを3ヵ月ごとに選択可能
◆賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績）で貯金もできる
◆ノルマなしで心にもゆとりもてる
◆インセンティブで月6万円プラスも可能
◆残業月平均10h以下だから毎日「自分時間」が充実
お客様に満足いただける接客を実現するためには
スタッフ自身のココロとカラダの健康が何よりも大切◎
だからこそ当社では、仕事だけでなく
友人との遊びや推し活、旅行…など
プライベートを満喫できる働き方を叶えているんです！
応募から内定までは
最短2週間のスピード選考を実施しているので
少しでも気になった方はお気軽にご応募を！
ポイント2優良企業情報誌「エラベル」に7年連続掲載
「エラベル」は、日本最古の信用調査会社である東京商工リサーチが選んだ地域密着型優良企業を紹介する情報誌です。ハートランドは働きやすい環境や働きがいのある社風が評価されて、2020年版から最新の2025年版まで7年連続で「東京商工リサーチ推奨 優良企業」として掲載されています。
ポイント3未経験でも安心の研修と働きやすい環境が嬉しい♪
前職の幼稚園教諭では
サービス残業が当たり前の環境でして…。
「頑張りがしっかり評価される環境」
を転職軸に、当社への入社を決めました。
ワークライフバランスが整ったのはもちろん
社員1人ひとりの意欲を引き出す制度が充実しているので
毎日やりがいを感じながら働けています。
周りには年齢が近い社員ばかりなので
わからないことがあれば
すぐに相談できるのも安心ですね。
(入社1年目・Yさん)
ポイント4女の転職！取材リポート
設立から50年以上も黒字経営を続けているハートランド。その秘密は「社員想いの制度や働く環境」にありそうです。お休みが多めで賞与3.8ヵ月、報奨金ありなど待遇も充実。さらに魅力なのが20～30代が中心の組織ということ。今回取材させていただいた方からも「同年代と一緒に働くことが、こんなに楽しいとは思いませんでした。話もしやすく、居心地が◎！」とのこと。ぜひ多くの方に、同社の魅力を知っていただきたいです♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめ。 予約して来店されるお客様がほとんどなので、 急な残業がほぼなく、仕事終わりの予定が立てやすい環境です◎ |
| 勤務地 | 【マイカー通勤OK｜愛知・岐阜・三重募集】 ◎ご自宅から1時間以内を目安に、通勤しやすいエリアの店舗へ配属します ◆名古屋エリア 名古屋市瑞穂区・愛知郡東郷町・瀬戸市・一宮市・あま市・小牧市・名古屋市西区・丹羽郡扶桑町・尾張旭市・長久手市・稲沢市・春日井市 ◆三河エリア みよし市・豊田市・岡崎市・碧南市・蒲郡市・西尾市 ◆東海・知多エリア 東海市・知多市・大府市・常滑市・半田市・刈谷市 ◆豊橋・豊川エリア 豊橋市・田原市・豊川市 ◆岐阜県 可児市・中津川市・恵那市・瑞浪市・各務原市・美濃加茂市・岐阜市・瑞穂市・羽島郡岐南町・高山市 ◆三重県 松阪市・志摩市・津市・伊勢市 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 【賞与3.8ヵ月分支給(昨年実績)で安定収入GET】 月給22万4000円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上、加給・優遇いたします ※上記月給は固定残業代2万7946円～7万4860円（月20時間分）を含み、超過した場合は追加全額支給します ※月平均残業時間は10時間以下ですが、毎月20時間分の固定残業代を全額支給しております ※試用期間2～3ヵ月あり(期間中の給与は月給19万5631円～となります。その他待遇に差異はございません) ※月10日休みを選択することも可能ですので、月10日休みの場合の月給については面接時に詳細をご説明します 【給与例】 ・年収650万円/36歳 ・年収580万円/30歳 ・年収450万円/25歳 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（昨年度実績3.8ヵ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援・手当（最大月3万円） ◆スマホの購入割引き（資格取得者） ◆住宅手当（家賃の半額を補助）※会社規定あり ◆インセンティブ（個人の販売実績に応じて最大月6万円を支給） ◆時短勤務制度 ◆勤続表彰制度（5年間・10年間/10万円分の金券＆5日間の特別休暇） ◆教育支援制度 ◆キャリアアップ制度 ◆店舗内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【最大9連休を年2回取得可｜年間休日120日以上】 ◆週休2日制（月9日休または10日休/シフト制） ◎シフトは希望を考慮します（月1～2日の土日休みあり、連休もOK） ◎月9日休または月10日休を選択可（3ヵ月ごとに見直せます） ◆年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ◆最大9連休の長期休暇制度（年2回、勤続年数による） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別休暇 【産休育休活用例】 産育休からの復帰実績は100％！ 復帰後に時短勤務を利用して 仕事と子育てを両立している先輩が30名ほどいます。 また、男性社員の育休取得実績もあります◎ |
| 応募資格 | 【正社員デビューOK｜未経験入社率99％｜平均年齢31歳】 ◆未経験OK ◆高卒以上 ◎第二新卒/U・Iターン歓迎 ◎人柄重視の採用 ＼＼こんな方はぜひご応募ください／／ □年齢や社歴に関係なくフランクに話せる環境で働きたい方 □安定企業で正社員デビューしたい方 □同年代の仲間と一緒に働きたい方 □ワークライフバランス重視の方 □人と話すのが好きな方 【過去に採用した転職者例】 【社会人経験のない方もOK！】 美容師、保育士、教員、製造、飲食アルバイトなど 先輩スタッフの前職はさまざま。 男女比は女性6：男性4で、いずれの店舗も 20～30代の若手メンバーが多数活躍しています◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ハートランド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★未経験OK、4ヵ月の研修あり★賞与年3.8ヵ月分 ★報奨金制度あり(月1～6万円)★残業月10h以下 ★最大9連休が年2回取得できる制度あり ★月10日休または9日休から選択可★20～30代が活躍中 ～創業から50年以上黒字経営を継続～ ---------------------- ■移動体通信事業（auショップ運営） ■情報通信サービス全般 ■セキュリティ事業 ■酒類・食品卸売業 ■不動産賃貸業 ■美容事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 康人 |
| URL | https://recruit.heartland-au.com/team |
| 設立 | 1968年 5月20日 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 売上 | 144憶円（2024年4月） |
| 従業員数 | 500名（2024年6月） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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