正社員
【職務概要】
同社の採用業務を中心に、人事企画など入社後の社員が働きやすい会社作りを担当頂く予定です。
各担当業務において社内メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
【職務詳細】
■新卒採用：50%
・新卒採用イベント企画、実行（会社説明会、応募者フォロー）
・採用面接官、カジュアル面談社員の依頼、調整
・新卒採用手法の企画検討、実行
・内定者の承諾に向けたフォローアップ、内定承諾後の入社に向けたフォローアップ
・新卒向け採用ブランディング、マーケティングの検討、実行
■その他業務：50%
中途採用、社内イベント企画、人事制度の企画・運用など
【魅力】
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、同社では製品開発の上流から携わっていくことができます。
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋3丁目3-13 TSAO Hibiya 10F JR各線「新橋」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～940万円 月給制：月額383333円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（5万円まで）、転居費用補助あり、関東ITソフトウェア健康保険組合、確定拠出年金制度、単身赴任手当、社長おごり自販機、昼食補助（びずめし） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 土日祝日（年間休日123日以上）、年末年始休暇（12／30から1／4）、有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・2年以上の新卒採用業務経験 【尚可】 ・人事制度の企画／運用経験 ・社内イベント企画経験 ・中途採用業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエアビル９階 |
| 事業内容 | 【事業内容】ビジネスコンサルティング、 IT コンサルティング、新規事業開発 【会社の特徴】同社はFortune500企業の約30%を顧客に抱えるパクテラグループの日本法人であり、少数精鋭のグローバルコンサルティングファームです。 ブロックチェーンやAIなどの最先端テクノロジー領域に強く、グローバルから豊富な知見を集約・駆使し、日本企業の変革を支援しています。 同社は変化を恐れない企業であり、海外でも戦えるスキルや知見が手に入る土壌が整っています。だからこそ、社員一人ひとりがグローバルレベルでのサービス提供に慣れ、他国を巻き込めるプロフェッショナルに育ってほしいと願っています。クライアントに対する価値提供はもちろん大切ですが、「ハングリーさ」や「危機感」といったマインドセットを自分自身に呼び起こし、企業活動に関わる全ての数字に責任を持ったコンサルタント・ビジネスパーソンを目指すことができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 秀樹 |
| URL | http://www.pactera.com/ja |
| 設立 | 2015年9月1日 |
| 資本金 | 1.65億 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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