正社員
【業務概要】
中堅~大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革を支援します。
クライアントの変革のきっかけをつくり、実現を支援することで、働き方にインパクトを与え、顧客の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。
【具体的な業務内容】
■顧客のペインポイントを明確化し、解決策の提案
■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、プロジェクトマネジメント(リソース管理・課題管理も含める)
■顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援
■顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック
【クラウドハウスについて】
※主要プロダクト
★エンタープライズ特化のプロダクト
エンタープライズ特有の独自性にも対応が可能。
カスタマイズ性に富んだプロダクトが特徴。
【新規事業について】
1年に1度のペースで新規事業を生んでいる同社。
重要顧客の課題感をヒアリングし、その課題解決ができるような新規プロダクト開発を行っています。
その為、営業としても新規事業に携わる機会が多く、プロダクト知見やPM力を養うことが出来ます。
【やりがい】
■人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトです。
同社のCSは一般的なCSと異なり、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSierでもあります。
本質的な価値に対する感性と実行力が求められる業務です。
■少数精鋭のチームとなるので、個人の裁量権が大きく、チームの中核を担うことのできる期待値の高いポジションで手触り感を持って業務を遂行できます。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区三田 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ■IT部門での業務経験もしくはユーザ部門でのITサービス導入の経験 ■PMとしてシステム導入にあたり提案~導入まで携われた経験 ■官公庁や大手顧客へのソリューション提案経験 ■SEまたは企画担当者としてITシステム部門との協同経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Techouse |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル2F,3F |
事業内容 | ■事業内容: HR領域におけるインターネットメディア運営、Webサービスに関するコンサルティング ■主要サービス: <ジョブハウス工場( https://jobhouse.jp/factory )> 工場・製造業の領域に特化した求人数・売上ともにトップクラスの求人メディアです。とことんこだわった独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能です。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。 <クラウドハウス( https://jp.cloud-house.com/ )> 採用、労務、タレントマネジメント、教育、勤怠、シフト、経費、給与、データレイク、アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトです。「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています(現在は採用・労務領域で展開)。日本を代表する大手企業複数社への導入も実現されており、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越え急成長プロダクトです。 ■当社について: 2012年1月、当時大学生だった創業者の「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いでTechouseは創業されました。 最終的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えていますが、現在は「世の中心にいるのはいつの時代も人であり、一番重要なのが人である」という考えから、HRを軸足としたSaaSに注力しています。 ■Techouseの強み: ・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。 ・他のスタートアップと異なり、黒字経営及び自己資本経営を実現しており、自ら稼いだキャッシュを事業投資や組織拡大に充てられています。 |
代表者 | 代表取締役社長 礒邉 基之 |
URL | https://www.techouse.jp/ |
設立 | 年2012年1月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 70名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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