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正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【3/7(土)オンライン開催】コンサルタント職説明会兼選考会｜生成AIの社会実装を支援
《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業の生成AI活用／DX推進するリーディングカンパニー》
★裁量と自由度が高い｜顧客の課題に対し「高度知見×0→1開発」で応える直案件が中心
★自己資本100％で事業運営｜経営会議1本で意思決定スピードが速い
★キャリアパスが多様｜ポジションが空いている×任せる風土
■イベント概要
DX支援や組織コンサルティングを展開する当社にて、特別選考会を開催いたします。 当日は代表の長目、および大手コンサルティングファーム出身のマネージャーが登壇。 実際のプロジェクト事例や、ギブリーだからこそ描けるキャリアパスについて、リアルな声を直接お届けします。「まずは事業内容を詳しく知りたい」という方の説明会のみの参加も大歓迎です。
【当日の流れ】
◇説明会（11:00-12:00）
・Opening
・会社紹介、部門紹介、ユニット紹介
・中途採用者の活躍事例
・Q＆Aセッション
・Closing
◇休憩（12:00-12:30）
◇選考会（12:30以降）※当日は順次12時半以降に案内をさせて頂きます。
■業務内容
生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。
・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施
・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最適化支援
・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走
・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施
・人材や組織戦略の立案と実行 など
■案件例
数千万円～年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。
・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・日清食品HD：｢生成AI集中特訓｣で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用
・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入
■採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book
変更の範囲：会社内での全ての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎リモートワーク（上長許可制） ◎フレックス・時短勤務制度あり（対象者のみ上長許可の上で利用可） ◎勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,900円～1,239,700円 固定残業手当/月：85,400円～426,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～1,666,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ■評価・昇進・昇給年2回！ ■インセンティブ制度あり！年2回のタイミングで個人成績に応じて支給 配属先によって評価制度が変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円／月まで 家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ＜その他補足＞ ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎法人GAI 利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間 ◎休暇制度：有給休暇・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）・出産休暇・育児休暇・生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 《必須スキル・経験》 ・コンサルティング業務の経験 ・問題解決能力とプロジェクトマネジメントスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリーコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」 生成人工知能を活用した“次世代のコンサルティング”を実現するため、2025年4月にGiveryから子会社として分社化しました。 ・スタートアップらしいスピード感と自由度 ・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者 ・お客様の課題起点での新サービスの創造 ・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー ■VISION：すべての人が物心豊かな社会を実現する “戦略から実装まで、共に未来を描く” 私たちは、企業や社会の変革と成長を、生成AIと共に実現する伴走者でありたいと考えています。生成AI時代における戦略構想・人材・組織・業務・テクノロジー基盤の変革を通じで、企業が本質的な課題を乗り越え、持続可能な成果を生み出せるよう、共に挑み、共に進みます。 ■MISSION：「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る “テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる” これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。 最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。 いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。 ■プロジェクト事例： ・戦略策定と体制構築：AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。 ・人材育成と文化醸成：現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。 ・業務プロセス変革（BPR）：AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。 ・技術基盤の構築：セキュアかつ柔軟なAI活用基盤（クラウド・RAG環境・API連携等）を設計・構築します。 ・AIエージェント導入支援：業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。 ・事業変革と新規創出：AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://givery-consulting.com/jp/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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