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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■トヨタグループの国内金融中核企業として、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/モバイル決済アプリ事業などを展開する同社にて、人材育成方針の策定（教育・研修等）をご担当いただきます。
【業務詳細】
下記のような業務をご担当いただきます。
◇人材育成方針・育成体系の策定・見直し
◇年度教育計画策定
◇階層別研修の企画運営
◇新入社員研修の企画・運営
◇全社リスキリングの企画・運営など
【キャリアステップ】
将来的には、組織開発・エンゲージメント開発、人事制度構築、労務など他の領域にも挑戦いただくことを期待しております。
【採用背景】
■事業拡大・組織拡大に伴う増員募集です。
【魅力】
同社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,500万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。同社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
【配属先情報】
■人事部人事企画G
フレックス/リモートワーク/フリーアドレス等を活用。ご自身のライフスタイルに合わせた自由な働き方を推奨しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域でのご経験 【歓迎要件】 ■人材育成、教育施策の企画及び実行（教育プログラムの企画・開発および実行） ■年度別教育計画の策定 ■階層別研修の企画・運営 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタファイナンス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-6014 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F |
| 事業内容 | ■事業内容： （１）自動車販売金融事業（クレジット・トヨタオートローン取扱、回収代行、各種融資業務） ・トヨタ自動車販売店のサポート事業。お客様をお待たせしない契約受付システムの導入など、販売店がクルマを販売しやすい体制を整える （２）クレジットカード事業 ・ETC決済機能や『QUICPay』など、様々な付加価値を持つカード『TS CUBIC CARD』の推進を中心とした事業 （３）生命・損害保険に関する事業 ・保険代理店業務、ローン一体型保険取扱 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-finance.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年11月 |
| 資本金 | 16,500百万円 |
| 売上 | 239,138百万円 |
| 従業員数 | 1,928名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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