NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
【港区】財務経理部長◆年収800万円以上/成長率業界No.1・急成長中の美容医療コンサルティング企業
【業界大手企業の経理担当(課長)を募集/年収800万円以上/残業少なめ・選べる年間休日/大手美容クリニックを運営するヘルスケア企業】
【はじめに】
本求人は、財務経理部部長の募集です。主に税務経理業務の統括やメンバーマネジメントをお任せします。まずは経理業務全般から始まり、将来的には財務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】
お任せする業務の例を記載しております。ご志向性やスキルに応じて徐々にお任せするため、入社後全てをお任せするわけではございません。
■月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ・報告書作成
■予算策定・実績管理、財務分析
■税務申告業務の最終確認・税理士、監査法人との連携
■経営層への財務データを用いた意思決定支援
■財務状況や事業計画進捗などのレポート作成・プレゼンテーション
■経営戦略に基づいた資金繰り計画の策定と実行
■収益性向上のための課題抽出および改善提案
■KPIの設計とモニタリング
■メンバーマネジメント・スキルアップ支援
■業務プロセスの効率化・ITツールの活用推進
■金融機関や投資家との折衝、資金調達業務
※ゆくゆくはM&Aなどの業務に携わっていただく可能性もございます。
【キャリアパス】
経理責任者から部長・CFO、または新規事業やM&A統括へのキャリアアップなどが可能です。
【組織について】
ゼネラルマネージャー以下18名の組織となります。また全員が中途入社となり、フラットな組織です。
【勤務形態】
■勤務時間は下記いずれかで選択いただけます。
・9:00-18:00
・10:00-19:00
年間休日は120日(土日祝休み)でメリハリをつけた働き方が可能です。
【メディカルフロンティアとは】
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
取引先に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長させ3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間6か月間は条件が下記に変更となります。 ■基本給:431,100円~670,000円 ■固定残業代(45時間):158900円~174100円 超過分支給 ■月給:590000円~844,100円 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社★ 住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅:三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):461,100円~700,000円 固定残業手当/月:158,900円~174,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 620,000円~874,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記は諸手当+賞与(年2回)を含む想定年収です。 ■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限月3万円までとなります 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT研修となります。 <その他補足> ■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■退職金(勤続3年以上) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■慶弔見舞金(正規雇用後) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引(正規雇用後) ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■クラブ活動 ■オフィスグリコ完備 ■懇親会(親睦会)費用補助あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 120日(完全週休2日/土日祝休み) 有給休暇、産前産後/育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇/休業、リフレッシュ休暇制度 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 《業界未経験歓迎です》 ■必須条件: ・事業会社での経理のご経験(年次決算レベル) ・マネジメントのご経験 ・法人税、消費税、所得税など税務に関する全般知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・年商100億円規模の経理・財務経験 ・公認会計士、税理士等の資格を有している方 ・M&A経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
事業内容 | 【当社について】 我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。 創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。 |
代表者 | 山下奈津紀 |
URL | https://medical-frontier.com/ |
設立 | 年2015年3月 |
資本金 | 48百万円 |
売上 | 11,700百万円 |
従業員数 | 834名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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