正社員
【職務概要】
経営方針に沿った財務戦略の立案・実行、予算管理、財務分析、M&A推進、決算業務、経理・財務関連業務における仕組みづくり、オペレーション制定、運用などをお任せいたします。
【職務詳細】
・事業計画策定
・予算策定、予実管理・分析
・決算（月次、四半期、年度）
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・税務申告書作成
・経営者、事業責任者へのアドバイスとサポート
→事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等
・M＆A関連業務
→各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI 等
※上記の中から、ご経験やご志向に合わせてご担当頂く業務を決めさせて頂きます。
※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。
【業務内容変更の範囲】
職務内容は、組織変更や異動に伴い事業に関連する業務の範囲で変更となる場合有り。（出向を含む）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区 西新橋 3-25-33 フロンティア御成門 都営三田線「御成門」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1200万円 月給制：月額700000円 賞与：年4回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（※6ヶ月は契約社員です）) ■福利厚生： 交通費支給 (上限／月3万円)、役職手当、退職金制度（勤続3年～）、時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）、慶弔見舞金（正規雇用後）、健康診断（定期健診）、社員施術割引（正規雇用後）など ■勤務時間：9：00～18：00もしくは10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】シフト制（週休2日制）有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇（実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ファイナンスに関する基本的理解があること ・M&Aに関連する業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・財務部を統括されていた、または類似する経験をお持ちの方 ・経営陣とのコミュニケーションを取りながら業務遂行されたご経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F |
| 事業内容 | 【当社について】 我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。 創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。 |
| 代表者 | 山下奈津紀 |
| URL | https://medical-frontier.com/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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