【三菱オートリース株式会社】【田町】与信に関する企画・立案・推進◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/16(月)〜2025/3/16(日)


【田町】与信に関する企画・立案・推進◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱商事・三菱HCキャピタル出資


＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/残業月20h程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞

■業務内容
企業（顧客）の信用リスクを管理し、与信に関する制度設計や基準を策定いただきます。与信企画に関する企画・立案・推進を通じて、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献します。

＜具体的な業務内容＞
・与信に関する制度設計や基準の策定（規則、規定の整備）
・格付モデルの構築・運用
・信用リスクに関する企画・立案・計量、並びに分析等
・与信業務プロセスの改善に必要なツールやシステムの企画・導入

■配属部署
審査部は現在18名の方が在籍をしており、20代～60代の幅広い年齢層の方々がご活躍をされております。

■就労環境
・残業時間は繁忙期で20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス制度が導入されております。コアタイムはなく、1日最低4時間以上勤務のうえ、月間で既定の就業時間勤務を満たせば、ご都合にあわせて勤務可能です。
・リモートワークも推奨しており、出社率は50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。

■同社の魅力
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、若手が有志でプロジェクトを企画し新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】