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正社員
掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)
中国語活かせる◆日用品の商品企画◆中国工場との各種調整ほか◆日本ブランドをECで海外にも展開
【中国語活かせる／日用雑貨の商品企画／東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも活躍中！】
■業務内容：
当社が承継したECブランドにおける新商品の開発業務をお任せします。
・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定
・マーケットリサーチ・生産スケジュールの確認
・サンプルの仮説・検証、他部署との連携
・仕入れ先（主に中国工場へのOEM/ODM）の新規開拓および調整・交渉・販売計画作成
・仕入れ先（主に中国工場へのOEM/ODM）との原価削減交渉、品質改善交渉
※ブランド責任者（ブランドマネージャー）、商品開発部メンバー、サプライチェーン担当者と連携して業務を遂行いただきます。
＜商品カテゴリ＞
ホーム&キッチン・カー用品、ペット用品、ライフスタイル雑貨、ファッション雑貨、アウトドア用品、ベビーマタニティ、家電など
■当社の魅力：
◎日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる
◎日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開
◎日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める…これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！
■メンバーとカルチャー：
◎ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！
◎EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
◎20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
◎年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
■当社の成長性：
◎直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み
◎日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
◎2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
◎IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）
◎ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社（※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（45時間分。超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～472,100円 固定残業手当/月：91,700円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社及び個人の成果に応じて年2回改定する場合有 ■賞与：年2回（上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合有） ■ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合有 ※記載の年収には本賞与を含んでいない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ補助制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■看護・育児・介護休暇 ■フリードリンク・フリースナック ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 ■グループブランド社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・D2C/ECブランドメーカーや小売業、OEM・ODM企業における製品開発・購買担当経験が歴2年以上 ・市場選定・商品企画・販売計画策定を主導した経験が1年以上 ・経験カテゴリ：ホーム&キッチン・カー用品・ペット用品・ライフスタイル雑貨・ファッション雑貨・アウトドア用品・ベビーマタニティ・家電系 ・出身業界：D2Cブランド・ECメーカー・EC運営企業・小売業・OEM・ODM受託企業 ・中国語（ビジネスクラス） ・日本語（N1あるいはネイティブクラス） ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | forest株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-4-9 6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。 越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forest-inc.jp/ |
| 設立 | 年2020年8月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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