【東京電力ホールディングス株式会社】【24-DX4】【東京】DX推進(施策立案・ソリューション導入等)※業界未経験歓迎/メンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/27(月)〜2025/4/20(日)


【24-DX4】【東京】DX推進(施策立案・ソリューション導入等)※業界未経験歓迎/メンバー


～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
福島第一原子力発電所のDX推進プロジェクトメンバーとして、以下について中核的に推進いただきます。
・現場ニーズを基にデジタル技術を調査・精査し、DX戦略を立案
・ソリューションを導入すると共に、業務プロセスの見直しを支援
・業務効率化のためのデータ基盤整備と品質維持ルールの設定
・ITコンサルタントと協力し、現場の声を反映した業務改善を提案

■配属先：
DXプロジェクト推進室総括グループ 兼 福島第一廃炉推進カンパニープロジェクトマネジメント室DX推進グループ

■組織構成：
グループ総勢25名程度（20代から50代まで幅広い年齢で構成。最も多いのは30代）

■部署の雰囲気：
・職場は汐留シティセンター
・フリーアドレス導入、自由な服装での勤務
・電気事業経験者とキャリア採用者など多様なメンバー構成（新卒とキャリア採用者は同程度の比率）
・若手社員も多く、自由で活気ある職場

■魅力：
・世界的にも注目度の高い福島第一原子力発電慮の廃炉に貢献できること
・経営特命のプロジェクトとして、社内での注目度も高いこと
・ロボット技術やデータ活用技術など最先端の技術に直接関与することが可能であること
・一方、発電所の業務自体はまだ紙文化による業務が多いため、これまでの知見を活かす余地は多々あること（ご自身のこれまでの経験を活かすことが可能であること）

■キャリアパス：
・入社後は、廃炉DXプロジェクトの中核メンバーを期待（データやデジタル技術を活用した業務変革）
・将来的には、第一線職場及び本社組織の管理職（全体のマネジメント）を期待
・キャリアパスにおける異動先の例：
廃炉カンパニーの各プロジェクト組織／グループ各社のDX推進組織、IT組織、ビジネス部門／システム子会社（テプコシステムズ）　など

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】