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正社員
【職務概要】
組織の課題を解決し、個人とチームが共に成長できる環境を作るための重要なポジションです。個人面談やフォローアップ、チームの成長促進、組織開発戦略の実行を通じて、人と組織をつなぐ架け橋となっていただける方をお待ちしています。
【職務詳細】
・組織開発戦略の策定・実行
・社員面談・フォローアップを通じた課題解決
・部門リーダーとの連携による組織改善の推進
・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
・人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、評価制度の運営など）
※組織全体の変化を感じながら、
柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。
【組織風土・カルチャー】
・全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。
年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。
そのため一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。
・同社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。
前例のないビジネスを展開しているため、
一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により同社業務全般に変更の可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル 新宿線「浜町」駅より徒歩６分 勤務地変更の範囲:東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により異動の可能性があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 年棒制：月額285714円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（1か月の定期代で月￥30,000が上限）、転居補助（会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限500,000円まで支給 ※条件あり）、企業型確定拠出年金制度、住宅手当（条件あり）、副業可能 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準勤務時間 10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、土日祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・HRBPや人事部門での2年以上の実務経験 ・日本語（ネイティブレベル） 【尚可】 ・スタートアップやITベンチャー企業での経験 ・組織開発や社員エンゲージメント施策の企画・実行経験 ・部門横断でのリーダーや社員との連携経験 ・面談フォローなどの成長支援の経験 ・組織や個人の課題を分析し、解決策を提案・実行できる能力 ・英語（ビジネスレベル） ・中国語（ビジネスレベル） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GROOVE X株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 新世代家庭用ロボット開発 同社は2015年に設立したスタートアップ企業です。 同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の温かいロボットです。 それは、将来癒しを与える存在を超え、人の潜在能力を向上させる力も持ち得ると考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役 林要 |
| URL | http://www.groove-x.com/ |
| 設立 | 年2015年11月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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