NEW 正社員
【職務概要】
全社IT(デジタル)戦略を立案、推進し、企業変革をともに進めて
いただける方を募集しています。
【職務詳細】
■IT(デジタル)人財育成/獲得戦略策定
経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記分野において戦略立案や
実行を担っていただきます。
・同社IT(デジタル)戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員採用、
育成プロセスの整備
・ 外部人財登用を見据えた制度設計
■担う役割
「人財育成/獲得戦略策定」において以下のような役割を担っていただきます。
・IT人財採用の分野では、「採用プロセスの見直し」や「新企画の立案」、
さらには関係部署との連携を通じて、同社の未来を担う優秀なIT人財を発掘し、
IT部門全体に迎え入れる役割を担っていただきます。
・IT人財育成の分野では、「育成計画の策定」や「新企画の立案」を行い、
関係部署と協力して、次世代のITリーダーたちが成長するための
最適な環境を整えていただきます。
<在宅率>約50%(週に2~3日程度) ※個人の仕事スタイルによる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング JR線・丸ノ内線「東京」駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:680万~950万円 月給制:月額299000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定給付企業年金制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、持株会、ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など、同グループのスケールメリットを活かした制度)、共済会など ■勤務時間:8時45分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年次有給休暇(入社月に応じた日数を支給1~19日、即日付与・使用可、翌年度以降:最高付与日数20日)、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇など |
応募資格 | 【必須】 ※以下に示すような、人事関連領域において主体的に課題を定義し、 解決策の検討、提案を行った経験※ ・企業の人事部で、採用担当としてIT(デジタル)人財に関する 企画・実務を行った経験 ・人材エージェントなどでIT(デジタル)領域のクライアント企業に対し 企画提案を行った経験 ・企業の人事部で、育成・研修担当としてIT(デジタル)人財に関する 企画・実務を行った経験 ・人事・研修に関するコンサルティング会社で、クライアント企業に対し、 IT(デジタル)人財関連企画や実務を行った経験 【尚可】 ・Web/IT業界における人財採用や育成の実務経験 ・人事領域において「採用プロセスの見直し」や「新企画立案」の経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セブン銀行 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング |
事業内容 | ■事業内容: 同社は、お客さまにより身近で便利にATMをご利用いただけるよう、セブン-イレブン、イトーヨーカ堂等へのATM設置を推進しています。銀行をはじめ多くの金融機関と提携することで、このATMネットワークを、より多くのお客さまにご利用いただくためのATMサービスを展開しています。また、セブン銀行口座の取引(普通預金、リモートバンキング)等金融サービスの提供を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 松橋 正明 |
URL | http://www.sevenbank.co.jp/ |
設立 | 年2001年4月 |
資本金 | 30,724百万円 |
売上 | 128,899百万円 |
従業員数 | 614名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 提携金融機関、ATM設置先、セブン&アイHLDGS.の各企業 など |
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