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正社員
【職務概要】
タムスグループ給食栄養事業部の部門責任者として事業を推進いただける方を募集します。
部内10名以上のメンバー、直営の厨房を有する30以上の拠点の管理者、そこで働く厨房スタッフ、100名を超える本部のスタッフなど多くの方と関わりながら業務遂行するポジションです。
【職務詳細】
・各拠点の厨房、セントラルキッチンなどグループの給食事業の統括
・給食栄養事業部員（各エリア担当）への指導、マネジメント業務
・各事業部員からの情報収集、共有
・各拠点の採用活動、人材育成
・部内調整、社内関係者との調整
・管理資料、報告資料作成
・各種会議の参加（会議資料作成、報告）
・取引先など外部業者との折衝
日々成長を続けるタムスグループとともに成長出来る方を募集！
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。
これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続けるタムスグループで、あなたのチカラを活かしてください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～750万円 年棒制：月額541600円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件：本採用と同じ）) ■福利厚生： 社割／研修あり／副業・WワークOK／住宅手当（上限3万円）／寮・社宅／退職金／再雇用制度・65歳まで／医療費補助制度／ハラスメント相談窓口／従業員向けメンタルヘルス窓口／Amazonビジネス割引 等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日／土日祝休み（月の公休数によっては土曜出勤の可能性あり）／産休育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・調理師、栄養士、管理栄養士のいずれかの資格 ・行動力、コミュニケーション能力が高く厨房スタッフを取りまとめる能力のある方 【尚可】 以下いずれかに該当する方 ・給食業者において、統括的ポジションでの業務経験者 ・給食業者において、エリアマネージャーとしての業務経験者 ・医療福祉業界での厨房業務経験者、労務管理経験者 【タムスグループについて】 現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5600名以上の職員が在籍。 東京・埼玉・千葉を中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タムスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、デイケア、訪問看護、認可保育園、学童、乳児院などを運営 【会社の特徴】1993年に都内江戸川区に最初のクリニックを開業して以来、一貫して、ご利用者（ご入居者）の目線に立った「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んできました。診療所はすべて利便性の高い駅前に配置し、夜間診療や休日診療、病児保育室などをいち早く導入、新時代に必要なサービスを積極的に展開してきました。患者さまや利用者（ご入居者）を第一に、これからの医療・介護ケアの在り方を真剣に考え、それを実践してきました。さらに高齢者医療・介護ケア、認知症専門病院、療養病院、新型老健の開設等々、社会状況の変化と時代のニーズをしっかり受け止めながら歩み続けてきました。地域の方の健康と笑顔を守ることが同社の使命だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1993年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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