正社員
【職務概要】
2024年4月に最初のプロダクト「MOZU オーダー」を正式リリースし、SaaS事業をさらに拡大するためのエンジニアを募集しています。
特に、工事会社様向けの業務支援に深く入り込み、次なるプロダクトラインを拡充するフェーズにあります。エンジニアチームは少人数ながら、技術力の高いメンバーで構成され、スピード感を持って開発に取り組んでいます。
【職務詳細】
・MOZU オーダー及び周辺プロダクトの新機能開発
・新機能の要件定義、機能設計、仕様策定
・顧客ドメインのキャッチアップ
・新しい仲間を集めるための採用活動
【ポジションの魅力】
1. 創業初期メンバーとしての参画
創業初期フェーズに携わることで、会社の成長とともにご自身も大きく成長できるポジションです。ゼロからプロダクトを構築する経験が積めます。
また、少数精鋭の開発環境で、裁量を持ちながらフルスタックで取り組むことができます。
2. 市場を牽引するDX推進
建設業界は22兆円の市場規模を持ちながら、デジタル化が遅れています。同社はその課題を解決し、発注から配送までを効率化するマーケットプレイスを提供。業界全体の進化に貢献するダイナミックな経験が得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F wework 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅2a出口 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額583333円 賞与：業績に応じて支給可能性あり 昇給：あり（年1回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与・待遇に変更なし）) ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当（50,000円まで／月）、育児休暇制度、時短勤務制度応相談、副業可能（申請制） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 基準となる就業時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日程度】完全週休二日制（基本は土日祝）、有給休暇（入社半年後に10日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ▼下記の実務経験3年以上で、チームを技術的にリードした経験のある方 ・商用サービスのバックエンドAPIの設計／DB設計の経験 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 【尚可】 ・Rails, React, Next.js, AWS, Terraformでの開発経験 ・事業を立ち上げた経験 ・採用プロセスに関わり採用に貢献した経験 ▼働き方 ・エンジニアは二人共小さい子供がおり、子供の都合等に合わせて柔軟に勤務時間やリモートを切り替えて働いています ・フルリモートは不可ですが、スポットでのリモートは柔軟に対応が可能な環境です 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MOZU株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F |
| 事業内容 | ■ビジョン： ＜産業変革で現場をおもしろく。＞ 古い常識を変えて、新しい常識を創造する。 大きな産業ほど、発展を阻む理由がいくつも存在する。 変わってこなかった理由を紐解き、ITの力で産業の発展を下支えをするプラットフォーマーとして価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 野口真平 |
| URL | https://about.mozu-inc.jp/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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