正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【福岡】大規模修繕施工管理・理事会対応◇東急HD/定年65歳/安定企業で長く働く/分業制で働き方〇
~私鉄系大手東急Gの安定基盤/建築業界での営業経験者歓迎!年休121日/フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底/分業制で企画提案に集中できる環境~
■業務内容:
同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。
同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。
【具体的には…】
下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。
1)大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務
2)大規模修繕改修工事設計(コンサルティング)等業務
3)建物調査診断業務
4)協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務
■働き方:
管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。
残業時間は月30~40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、
チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。
■キャリアパス:
総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。
■同社の魅力と特徴:
同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】
他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【◇東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間中での待遇に変更はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> リフォーム事業部 九州エリアセンター 住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂2階 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄空港線線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※空港線 赤坂駅より徒歩3分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収例: 530万円/35歳/月給263,000円+残業代・賞与 610万円/40歳/月給302,000円+残業代・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※定年延長制度により65歳まで延長(要件有) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修) <その他補足> 【自社独自×東急不動産HDグループ×東急グループで充実の福利厚生】 (1)厚生施設:保養所(会員制保養所・東急共済組合保養所 ※東急ハーヴェストクラブ・東急ホテル他) スポーツクラブ(東急スポーツオアシス他)など (2)諸制度:東急共済組合(結婚祝金・出産祝金・出産手当補助・子育て支援金・入学祝金・勤続祝金・銀婚祝金等)、一時金+確定拠出年金、東急グループ優待券、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度など (3)クラブ活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 公休日:ひと月に土日相当日数、祝日、年末年始、会社創立記念日(5/1) 有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理の経験 ■歓迎条件: ・1級/2級建築施工管理技士・1級/2級管工事施工管理技士 ・大規模修繕のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東急コミュニティー |
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所在地 | 〒158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー |
事業内容 | ■事業内容:東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。 ■詳細: 「マンションライフサポート事業」:マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 「ビルマネジメント事業」:ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 「リフォーム事業」:大規模改修事業、設備改修工事 「環境・シニア関連」:省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート |
代表者 | 代表取締役社長/木村 昌平 |
URL | http://www.tokyu-com.co.jp/ |
設立 | 年1970年4月 |
資本金 | 1,653百万円 |
売上 | 173,529百万円 |
従業員数 | 10,276名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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