正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
経営戦略・事業パートナー◆2年連続200％成長◆2年連続200％成長！◆新規事業続々リリース
■□自社プロダクトの経営・事業パートナーとしての推進担当を募集！モビリティテック（自動車×IT）への挑戦／人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進／直近3年の年平均成長率205％超、第2創業期□■
■募集背景
直近、M&Aを活用した成長戦略推進や、既存事業進化・加速に向けて、経営基盤構築が最重要課題です。そのため、組織拡大のスピードと質を維持できる仕組み構築、財務データ活用、リスク管理から攻めの戦略を推進頂ける方を募集します。
■業務内容：
経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。
（1）経営戦略の策定・実行サポート
・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案
・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング
・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案
・KPI設計および経営管理
（2）事業全体のパフォーマンス指標（KPI）の設計および最適化
・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用
（3）経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当
・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート
・事業課題の特定・施策立案
（4）各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討
・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理
・オペレーション設計
（5）経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート
・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施
・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援
（6） M&A後のPMI業務（Post Merger Integration）
・買収後の統合プロセスをリード
・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・実行
・課題抽出、PMI推進
■当社について
「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社MOTA（本社） 住所：東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 738万円～1,107万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,180円～698,224円 その他固定手当/月：108,559円～163,647円 ＜月給＞ 571,739円～861,871円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。あくまでモデル年収となります。 ※その他固定手当＝職務手当 ※参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収800万～1200万円 ・賞与：年2回（2月・8月） ・昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大4万円／月 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）。 ＜その他補足＞ ・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰） ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断 ・交通費支給（最大4万円/月） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日付与。2年度目以降14日～） ・バースデー休暇 ・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画・経営企画の実務経験（3年以上） ・IT業界での企画職経験（経営企画・事業企画など）（3年以上） ・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ■歓迎条件： ・100人以上の組織における事業企画、経営戦略を自ら率先垂範した経験 ・新たなビジネスモデルを0→1、1→10へ進化、成長した経験 ・事業を俯瞰的、且つ構造的にとらえ、スピーディな事業運営を自らリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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