NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【尼崎】労働安全衛生◆機能化学品世界トップシェア/東証プライム上場◆
■本ポジションのミッション:
1)事故労働災害の防止(安全第一)
2)各種行政申請等の漏れ防止
3)環境影響への低減対応(規制値厳守)
4)工場運営に関わる資格者の管理
■具体的な業務内容:
1)安全、衛生、保安防災、環境保全に関する管理および計画の作成、推進
2)関係官庁、団体への届出、報告および折衝
3)環境関連技術開発の推進
4)関連情報の収集および改善の推進
5)工場RC(環境安全衛生・保安防災委員会)委員会及び関連部会、マネジメントレビュー(工場環境管理委員会)の事務局及び外部審査の対応
6)事故、労働災害、苦情及びRC内部監査等への対応
7)排水管理
8)資格管理及び受験・受講申込手続き
■部署全体のミッション:
安全、衛生、環境(ISO14001システムに基づく)などを管理、改善する。
■キャリアイメージ(1年後):
年間を通したスケジュールへの理解、各種設備の場所と概略の理解、各種製品に関する関係法令との繋がりと申請内容の理解、場内巡回での問題点の抽出等
■キャリアイメージ(3年目以降):
ISO活動及び環境安全衛生活動(レスポンシブル・ケア)活動に関わる工場の年度目標の策定、各職場の活動計画への展開指示と進捗管理、工事予算に関わる官庁等届出チェックと工期を把握した届出管理、場内巡回の問題点に対する指摘とフォロー、各種訓練への計画と推進、事故労働災害発生時の処理等
■部署の人数・年齢構成:
部署人数13名(20~64才)
■同社について
大阪ソーダは1915年に創立し、国内で初めて電気分解によるかせいソーダの工業化に成功しました。以来基礎化学品をはじめ、グローバルニッチの機能化学品、医薬品原薬・中間体などの提供を通して産業の発展に貢献してきました。現在「化学を通じて社会が求める新たな価値を創造する企業グループ」を目指し、機能化学品およびヘルスケア事業の拡大、バイオや環境をはじめとする新たな事業領域への展開をはかり、より強い事業構造の構築を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社大阪ソーダ 尼崎工場 住所:兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス: 阪神電鉄「尼崎」駅より、バス約10分。南口より阪神バス、クリーンセンター第2工場行き「大高洲町」下車すぐ。 ■通勤方法: 公共交通機関、マイカー通勤(駐車場の空き状況によります) <転勤> 当面なし 本社のほかにも、下記工場にて勤務の予定があります。 ・尼崎工場 ・松山工場 ・水島工場 ・北九州工場 |
給与 | <予定年収> 548万円~786万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~455,500円 <月給> 316,000円~455,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に含まれるもの(職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与) ※上記年収に含まれず別途支給されるもの(残業代、交通費、住宅手当、その他手当) ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです ■昇給: 年1回(4月) ■賞与: 年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり 寮社宅:社宅・独身寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■服装:作業服の貸与有 ■日常面 クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、嘱託医による健康相談 ■お祝い 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成 従業員持株会 ■生命保険関係 団体扱い保険(生保・損保) ■もしもの場合に備えて 弔慰金支給、災害補償(休業補償、障害補償、遺族補償など)、通勤災害補償(医療給付、障害給付、遺族弔慰金)、見舞金支給(業務上傷病、業務外傷病、災害時)、災害見舞金、共済融資金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業 等 休日出勤:年間数日程度(定期メンテナンス対応、設備トラブル対応等)休日出勤の場合振替休日または代休あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・化学工場での生産活動に関わる法令に関する知識を有すること ・工場内の全部署の環境、安全を網羅して管理するためマルチタスク処理ができる方 ・安全衛生委員会(RC委員会)の事務局・司会を行うためファシリテーション力がある方 ・工場内の指導を行うためコミュニケーション力に長けた方 ■必須資格: 下記いずれか ・危険物取扱者(甲、乙4) ・高圧ガス製造保安責任者(甲、乙) ・公害防止管理者(大気1種、水質1種、ダイオキシン) ・エネルギー管理士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 大阪ソーダ |
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所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-12-18 |
事業内容 | 当社について: 1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア1位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.osaka-soda.co.jp |
設立 | 年1915年11月 |
資本金 | 15,871百万円 |
売上 | 104,208百万円 |
従業員数 | 1,017名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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