NEW 正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【東京/在宅可】システムエンジニア※電気機器系システム開発◆NTTデータG/自社勤務
【圧倒的な技術力(『CMMIレベル5 Ver2』を全社で達成)/プライム受託100%/自社勤務・在宅可/年休124日】
■当ポジションの魅力
◎少人数での開発となるため、お客様とのコミュニケーションを密にとることができます。
◎要件調整からシステムテストまで、全工程を経験することができます。
■担当する業務と役割
購買、梱包、輸送、社有車貸出等の業務を行うWebアプリケーション。
問い合わせ対応や改善要望に伴う改修作業などの保守・運用作業を行います。
■具体的な職務内容
◎保守・運用作業
購買、社有車貸出業務は国内グループ会社の社員約1万8千人が利用する社内システムで、ユーザーの問い合わせ対応を行います。
改修作業は顧客の要望、問題のヒアリングから仕様検討、開発、テスト、保守の全工程に携わることができます。
開発言語は主にVB.NETを利用し、サーバ上で動作するWebアプリケーションの改修を行います。
※経験のある方は、ご希望をお聞かせいただいたうえで、ご活躍いただける案件に配属を検討いたします。
■開発環境
・OS:Windows
・開発言語:VB.NET
・データベース:Oracle
■組織構成
8名(リーダー1名、メンバー7名)
■開発方法やチームの雰囲気(開発部門の特徴や強み)
自社拠点で作業を行います。
改修作業のスケジュール、リリース時期は自社で計画・管理するため、無理のないスケジュールで開発作業を実施することが出来ます。
チームとしては毎朝30分程度のミーティングを行います。
■働き方の魅力
・月残業時間は平均10H~20Hです。
・メンバー間で日程を調整して、計画的に有給を取得しています。
■業務のやりがい
・グローバル展開している企業の業務に関与できる
社内システムとなりますが、当該システムを介しての請求・支払金額は年間数百億円規模となります。
顧客は事業の成長に伴って従業員数が増加傾向にあり、国策として強化している重要産業の一端を担っている仕事です。
・幅広いキャリア選択が可能
キャリアアップを図っていく上で、技術に特化していただくことも可能ですし、将来的にプロジェクトマネージメントを志向することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に差異無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 戸越分室 住所:東京都品川区戸越1-7-1 勤務地最寄駅:地下鉄都営浅草線/戸越駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都府中市) 住所:東京都府中市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 作業場所は品川区内(当社事務所)および府中市内(顧客拠点)となります。※月初1~3営業日や顧客との打合せで終日府中勤務となる日あり <転勤> 当面なし 将来的に本人からのご希望に応じて検討する余地あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~360,000円 <月給> 310,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します。 ■オープンな能力評価制度 創業以来オープンな能力主義による人事評価制度を採用。評価基準は社員に公開され、能力評価には上司を含む社員が参加し評価結果は社員に公開。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり80,000円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:企業型確定拠出年金、確定給付企業年金、企業年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内教育制度: 100以上の講座を用意しており、自主的に研鑽を行うことが可能です。 ■社外研修: 次期プロジェクトで必要な技術研修については会社負担での参加可能です。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金(JJK) ■退職年金制度 ■定年後再雇用制度等 ■定期健康診断 ■メンタルヘルスチェック ■社員懇親会 ■新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 ■サークル活動 ■永年勤続表彰 ■各種お祝い金(結婚・出産・新築) ■各種お見舞い金(傷病・災害・死亡) ■健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 ■長期収入サポート制度 ■三大疾病サポート保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 特別休暇:夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、文化・地域活動支援休暇、伝染病予防休暇、育児休業、介護休業等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要条件:以下いずれも必須 ・何らかのシステム開発経験 実務3年以上 ・VB.NETの開発経験 ■歓迎要件:下記は経験があればベターですが、必須ではありません。 ・WEBシステムのソフトウェア開発に興味がある方 ・新しい技術の知識習得に取り組める方 ・技術的探求心の強い方 ・依頼内容を汲み取り、主導的に対応できる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ジャステック |
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所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル |
事業内容 | ■企業概要: 一括請負契約を基本とし、情報システムの企画立案から、要件定義、開発、構築、運用までを行うシステムインテグレーターです。上流から下流まで幅広い工程を担当し、独自の生産管理技術で低廉で高品質な製品を納期までに提供することを目指しています。2024年、株式会社NTTデータの子会社となりました。 |
代表者 | 代表取締役 室田 佳昭 |
URL | http://www.jastec.co.jp/ |
設立 | 年1971年7月 |
資本金 | 2,238百万円 |
売上 | 20,762百万円 |
従業員数 | 1,391名 |
平均年齢 | 35.9歳 |
主要取引先 | 株式会社アイシン、村田機械株式会社、日本電気株式会社、株式会社ナイス、住友電装株式会社、株式会社十六銀行、JBサービス株式会社、日本製鉄株式会社、富士ソフト株式会社、KYB株式会社 |
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