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正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【週3在宅勤務】かんぽ生命向けServiceNow開発担当■スライド勤務有/実働7.5h/家賃補助有
~2024年5月設立の新会社/かんぽのデジタルシフトを加速する次世代企業~
●かんぽ生命全体で使用するSeviceNowシステムの開発～運用保守をお任せ
●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境
■採用背景
現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。今回の出向先である"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2024年5月に設立されました。
当社ではServicenowを活用したITサービスマネジメントプラットフォームを構築しており、2025年4月向けで1stリリースし以降本格展開を目指しております。それに向けた更なる体制強化の為の増員となります。
※入社後、かんぽデジタルシステムズ株式会社へ出向いただきます※
■業務内容
・Servicenow開発/保守
└インシデント管理、問題管理、サービスリクエスト管理、リリース管理、変更管理、ナレッジ管理、申請管理
・アップグレード対応
・ライセンス管理
・ICDサンセットに向けた移行対応
・構成管理、脆弱性管理
・かんぽ生命システム運用管理業務における運用プロセス規定等のドキュメント整備
■資格取得制度
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。
■特徴
かんぽ生命の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ かんぽデジタルシステムズ株式会社の勤務地も同様 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～700,000円 ＜月給＞ 340,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし） 住宅手当：住宅補助手当あり（賃貸、持ち家にて異なる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修 ■情報処理技術者試験の資格取得支援 ＜その他補足＞ ■役職手当、持ち家手当 ■確定拠出企業年金（DC） ■企業年金基金（DB） ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■外部福利厚生サービス 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・リフレッシュ休暇（最大2日）、夏期休暇（最大5日）、年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇（4/1入社の場合15日※入社月に応じて付与、最大20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・Servicenow開発の経験を有する ・JavaScriptでの開発の経験を有する ■歓迎要件： ・スクラムマスターの経験を有する ・ITILの基礎知識を有する ・プロジェクト管理に係わる業務知識、経験を有する |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F |
| 事業内容 | ■企業概要 日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険（日本郵政グループ）」。 その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているのが、「かんぽシステムソリューションズ」です。全国に広がる約20,000局の郵便局を窓口とした、かんぽ生命保険のユニバーサル・サービス（利益追求ではなく社会貢献を責務とし、全国一律のサービスを提供するもの）を担う”ミッション・クリティカル”なシステムに対し、これまで培った技術力とソリューション力を駆使する「やりがい」と「責任」を誇りとして、日々、仕事に邁進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井戸 潔 |
| URL | http://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 36,382百万円 |
| 従業員数 | 730名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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