正社員
掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【人事／採用メイン】業界No.1プラットフォーム運営◆スタンダード上場◆採用以外も挑戦可
■OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数107万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／営業利益率44.9％■
■業務概要：
今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のポータルサイトとして成長した「楽待(らくまち)」。さらなる成長に向けて2024年中に社員数100名を目指す目標を立て、採用活動や定着率向上に取り組んでいます。会社の成長を支える人事担当者を増員募集します。
■業務内容：
まずは新卒・中途の採用業務をお任せします。慣れていただきましたら、徐々に業務の幅を広げ、「労務」「評価」「教育」など人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。
《採用》
・求人掲載媒体の原稿作成
・採用イベントへの参加
・説明会の実施
・書類選考/面接内定出しの採用活動 等
《労務》
・社員の入社/退職手続き
・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等）
・人事制度の策定、見直し 等
《評価》
・社員の評価
・評価制度の見直し 等
《教育》
・研修制度の策定、実施 等
■配属先情報：
責任者（20代）1名、およびメンバー3名（30～40代）で構成。まずは採用（面接対応等）メインに引継いでいただきます。
※入社後2～3ヶ月は研修のため、他部署で体験入部を行う予定
■ 働く環境の特徴：
・業務効率
定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。現在は生成AIを用いた業務効率化に注力中。
・チーム成果主義
年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映します。
・評価制度
月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能。
・垣根のないコミュニケーション
ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
・ワークライフバランス
PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 （期間の定め：無） ＜試用期間＞ 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲】なし ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～551,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：57,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 （例1）704万円 入社1年目(月給44万円＋賞与) （例2）800万円 入社7年目(月給50万円＋賞与) ・想定年収は賞与2ヶ月分×年2回を含みます（試用期間中も賞与有り） ・昇給 年2回（3月・9月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限3万円迄 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金制度、企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ・新入社員研修 ・部門ごとの研修 ・リーダー育成研修 ・先輩社員による1to1面談の実施 ■資格補助 ・資格取得祝い金（最高70,000円／件） ＜その他補足＞ ・図書購入支援 ・オライリーの図書読み放題 ・Udemyの受講料を会社が負担 ・AI「ChatGPT」の有料版を導入 ・健康診断、予防接種の実施 ・全社員懇親会 ・創立記念パーティー／達成記念パーティー ※懇親会やパーティの費用は全額会社持ち ・産休、育休制度（2歳まで） ・出産手当に追加給付（一時金追加金、一子あたり10万円支給） ・育児時短勤務制度（小学校6年生まで可能） ※育児時短中はフレックスタイム制（コアタイム11時～15時） ・株式報酬制度（RS） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給取得率89.4％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務の経験のある方（面接対応経験をお持ちの方） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■優遇 ・人材業界でのRAやCAの経験 ・労務、教育の実務経験 ・ホスピタリティのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽待株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル5F |
| 事業内容 | （１）投資用不動産のプラットフォーム「楽待（らくまち）」 世界初のマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業展開をしています。 初心者からプロまで幅広い方々に、不動産投資の学習、不動産購入、不動産売却が効率的に行えるサービスを提供。 2015年4月よりYahoo! JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人を突破しています（2024年7月時点）。 （２）不動産投資の最新ニュースや実践的なノウハウを提供する「楽待不動産投資新聞」 （３）動画で分かりやすく不動産投資を伝えるYouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rakumachi.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 87百万円 |
| 売上 | 2,364百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 31.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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人事・労務*リモート勤務可*家庭との両立可*土日祝休み*長期連休あり
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