正社員
掲載予定期間:2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)
【コーポレート責任者】経営管理など◆会社の根幹を担う◆2年間で900%伸長の音声テック市場◆
【36億円の資金調達を完了!音声プラットフォーム『Voicy』リモート可/平均残業12時間/フレックス/育休取得率100%】
■業務概要:
コーポレート責任者として、経営企画、財務経理、人事組織を全般的にお任せします。
会社全体の基盤を社長と二人三脚で作っていくポジションです。
※CFOとCHROを兼ねたイメージです
■業務内容:
◇経営管理/経営企画関連業務
・中期経営計画、予算作成、資本政策
・取締役会の運営
・株主総会の運営
◇財務経理関連業務
・業務フローの整備
◇コーポレート組織のマネジメント(ファイナンス/法務/人事で構成)
■求める役割:
・経営層や事業部を巻き込み、コーポレート領域から事業推進へ影響を与える
・コーポレートチーム全体の生産性を向上させる
■当社ではたらく魅力:
◇世界的な注目業界:米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれています。グローバルTechカンパニーも注力している世界的な注目業界の一つで、これからのマーケット拡大が予想されています。
◇文化や産業の創出に携われる:音声テックでの価値創造を目指す当社は、社会へ新たな文化や産業を創出するべく挑戦し続けています。
■当社と音声市場について:
~Change our Future with Voice. 声で、未来を変える。~
当社は、国内最大級の音声プラットフォーム“Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。
音声テック市場を日系パイオニアとして牽引するVoicyでは、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます!
米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はわずか4年でPodcast普及率41%まで伸長するなど、大きなマーケットへ成長している音声テック。日本国内でもここ2年間で900%増の16億円市場へ成長し、2025年には420億円の市場が予想されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■一部リモートワーク導入(出社日数:週2日~) <アクセス> ・各線 渋谷駅 徒歩8分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~610,133円 固定残業手当/月:134,000円~223,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円で実費支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを予定 ・書籍購入補助制度 <その他補足> ・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) ・ストックオプション制度 ・副業可 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇入社初日付与 ■冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・上場企業または上場準備企業にて、経理財務の業務に責任者として携わったご経験(実務経験3年以上) ・コーポレート部門における複数の機能のマネジメント経験(経理/労務/総務/法務 等) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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