【株式会社Ｈｅｄｅｌｌ　Ｇｒｏｕｐ】【東京／日本橋】人事（責任者候補）／採用・オンボーディング・制度構築等◆リモートワーク可／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/1/30(木)〜2025/4/23(水)


【東京／日本橋】人事（責任者候補）／採用・オンボーディング・制度構築等◆リモートワーク可／土日祝休み


【戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファーム／土日祝休み／リモートワーク可】

■業務内容：
責任者候補として、人事業務をご担当いただきます。クリニック事業立ち上げに伴う、1人目のポジションとなります。クリニックコンセプトにマッチした人材の採用、および採用プロセスの構築と採用チームの組成をお任せいたします。また、クリニックスタッフのエンゲージメントを高める入職オンボーディングや人事考課制度の構築もクリニックマネージャーと連携して取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容：
・採用予算策定
・採用戦略立案～実行マネジメント
・人事考課制度の構築
・入職後の医師やスタッフとの折衝、ケア
・REVO CLINIC人事採用チームの組織構築
＜採用ポジション＞医師、看護師、アテンダント、医療クラーク

■クリニック「REVO CLINIC」について：
・衣、食、住のすべてにこだわりを持ち、「ハリのある暮らし」を追求する人々は、ただ快適さを求めるのではなく、自らの感覚を研ぎ澄ませ、より豊かな精神状態で過ごすことに悦びを感じています。「ハリのある暮らし」を実現するには、それ相応の努力が必要です。そんな方々が次のステージへ進むための新しい体験を提供することが、「REVO CLINIC」の使命です。
・「自費診療（先端医療を含む））保険診療 」という革新的なマネジメントシステムを採用しており、従来の広告依存から脱却する新たなマーケティング戦略を構築します。また、最高品質のホスピタリティと洗練された空間を基軸としたオペレーションを通じて、感度の高いライフスタイルを大切にする人々にふさわしい、上質で特別な医療体験を提供します。

■HedellGroupについて：
「ユニークネスで秀でた国際競争力のあるビジネスモデル開発のみ」に拘り、戦略コンサルティングと投資を行なうブティックファームとしてビジネスモデル開発を支援しています。当社がビジネス開発を手掛けた「Asyatt」は、ニセコにて超富裕層インバウンドサービスを立ち上げ、2シーズン目で2.5億円まで成長。直近では20億円の資金調達をし、日本におけるラグジュアリーマーケットを開拓中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】