【合同会社ダイク・カンパニー】インフラエンジニア*リモートあり*前職給与保証*年収150万円UPも可*残業月10h以下*Web面接1回（正社員）

◎有給消化率100％の社員もいます
◎フルリモート2割・リモート/出社のハイブリッド4割
◎基本的にチームで案件に参画

【具体的な業務内容】
・インフラ設計
・環境構築、セットアップ
・テスト、最適化
・運用、監視
・保守、トラブルシューティング

【希望に寄り添った最適な案件をアサイン】
代表が社員一人ひとりの希望をしっかりヒアリングし、希望やスキルに応じた案件をご用意します。案件獲得後に再度代表と面談を行い、複数ある案件の中から希望の案件を選べるので、これまでの経験を活かすもよし、スキルアップを目指すもよし、と自分のペースで働ける環境です。

【インフラでもリモートワークOK】
当社では「社員一人ひとりの希望に合わせた案件を提供したい」という代表の想いから、時間をかけてお客様とコミュニケーションを取り、多様なインフラ案件をご用意しています。そのため、インフラ分野であってもリモートワークができる案件があるなど、自由度の高い働き方が可能です。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■印刷会社向けクラウド基盤及びサーバ構築業務
【担当工程】構築
【規模】10名以上(当社チーム：3名)
【期間】1年以上
【OS】RHEL
【働き方】リモート

■サーバ設計･構築作業
【担当工程】基本設計～構築
【規模】30名以上(当社チーム：5名)
【期間】1年以上
【OS】RHEL
【その他】VMware
【働き方】リモート



【何歳になっても、スキルを正当に評価されるSESへ―。】
50代以上のメンバーが大半を占める当社。一般的にSESでは、50代を過ぎると参画できる案件が減ったり、スキルに見合わない単価の案件ばかりになることも少なくありません。しかし、当社はお客様との長年の信頼関係により、経験豊富なエンジニアが適切な評価を受けながら活躍できる案件を安定して受注しています。そのため、50歳を超えてから転職してくる方も多く、「この先もエンジニアとして働き続けたい」「給与水準を維持したい」という方にとって最適な環境です。

【ゆとりある働き方で、無理なく働ける環境を―。】
業務に支障が出なければ、基本は自由にお休みをとってほしいというのが代表の想い。

＼例えば／
・年休130日でゆとりのある働き方
・有給消化率100％の社員も在籍
・残業月10時間以下で体力的な負担を軽減
・完全週休2日制（土日・祝休み）でしっかりリフレッシュ

前職より残業が大幅に減り、仕事終わりにフィットネスジムへ通うなど、健康的なライフスタイルを楽しむ50代のメンバーもいます！


【身につくスキル・キャリアパス】
当社で働くのは経験豊富なエンジニアばかりだからこそ、キャリアパスについては特に本人の思いを尊重したいと考えています。PL・PMとしてマネジメントに挑戦するのも、現場で夢中になって手を動かすのも、上流工程で顧客折衝から手掛けるのも、全て可能です。あなたが歩みたいキャリアパスを実現できるよう最適な案件を獲得し、必要に応じていつでも相談に乗ります。

【入社後の成長サポート】
困ったことがあれば、プロジェクトメンバーに限らず、代表へ気軽に相談可能です。チームの人間関係がうまくいかない場合、代表が間に入って面談を行い、解決に導きます。また、言いづらいことがあれば代表がプロジェクト会議に出席し、代わりにメンバーに伝えるなど親身になってあなたをサポートするので安心です。