【株式会社いつも】【有楽町】人事（労務・給与社保）　◆グロース上場/リモート可/残業月25H程度/EC支援事業を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)


【有楽町】人事（労務・給与社保）　◆グロース上場/リモート可/残業月25H程度/EC支援事業を展開


【グロース上場/日本最大級のライブコマースアプリ提供企業/全国のブランドメーカーに向けてのEC・D2Cの総合支援事業を展開/人事（労務）として幅広い経験が可能/将来的にマネージャーなど目指せる環境/リモート可/残業月25時間程度/日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出】

＼EC支援実績業界トップクラス！Panasonic、東急ハンズ、森永など大手取引実績多数の安定企業／

■業務概要：
下記、労務業務をお任せします。
業務のほとんどを内製化しているため、労務として広く、深い知識を身に着けることが可能です。

■具体的な業務：
・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）
・住民税の管理
・社員情報の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理／株会管理

■組織構成：コーポレートG　人事企画ユニット
全4名で構成されています。30代～50代で構成されており、男性が多い組織です。

■キャリアステップ：
入社後は労務メンバーとして上記業務をメインに担当いただきます。まずは勤怠・給与計算からスタートし、その後、健康管理、評価制度などに業務幅を広げていただきます。
将来的には、リーダーなど、労務内で上を目指すことが可能なポジションです。

■当ポジションの魅力：
・業務をほぼ内製化しているため、労務として様々な経験が可能です。またゆくゆくリーダー、グループマネージャーなどのマネジメント職を目指せるポジションです。
・リモート可能、残業月25時間程度と働きやすい環境です。日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出されています。

■当社について：
成長業界であるEC業界にてリーディングカンパニーとして、年々拡大する市場においても新しいビジネスを創出しております。最新のECプラットフォームと技術を積極的に導入し、効率的な運営を実現しています。
＜EC業界＞
日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、当社は今後の国内EC市場を牽引する1社でもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】