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【メドピア株式会社】人事/リーダー候補/給与社保・労務(正社員)

メドピア株式会社 求人ID:37625153
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

2024年9月期(20期)に行われた構造改革を経て、
上場企業でありながらスタートアップ以上の
スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら
挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を
担っていただける方を募集しています。

子会社2社を含む当社グループにおいて、
下記の業務をチームで推進していただきます。

■主な業務
○給与計算、賞与支給業務の管理
○社会保険手続き、労働保険手続きの運営
○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案
○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応
○労務監査への対応及びレポート作成

■経験/志向に合わせてお任せする業務
○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進
○評価および報酬制度の企画/運営
○人材育成制度の企画/運営

全てお一人にお任せする訳ではございません。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【メドピアグループの理念】
●Mission(存在意義)
Supporting Doctors , Helping Patients .

●Vision(目指す姿)
集合知 により 医療 を 再発明 する

●Credo(約束)

ー当事者ー
“われわれ”意識で成し遂げる
何事も自分事として考え、最後までやりきる

ー共創ー
“はみだす”ことを厭わない
自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する

ー追求ー
健全に“ぶつかり合う”
仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

6 486400

ポイント1Supporting Doctors, Helping Patients.

急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、
医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス
…等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。

これらを解決すべく私たちは
Supporting Doctors, Helping Patients.
という創業以来変わらぬMissionのもと、
更なる挑戦を続けていきます。

メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、
21期を新経営体制で挑むことにしました。

新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、
各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに
意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員
勤務時間 ■フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※標準勤務時間:9:30~18:30
勤務地 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「東銀座駅」から徒歩約2分
東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩約5分
東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩約6分
給与 ■年収:550万円〜850万円
■月給:426,358円~643,940円
<内訳>
基本給:306,594円~463,058円
固定残業:35時間分/85,491円~129,120円
ベースエリア手当:34,273円~51,762円
月額賞与実績:31,977円~64,394円

※試用期間原則3ヵ月(待遇変更無し)
待遇・福利厚生 ■賞与年1回
■給与改定年2回
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■リモートワーク手当(5,000円/月)
■ベースエリア手当
■育児休業制度
■オンライン医療相談(fi rst call)
■インフルエンザ予防接種
■オフィスグリコ有
■各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
■オフィス内全面禁煙
休日・休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■育児・介護休業

応募方法

応募資格 <以下すべてのご経験をお持ちの方>
■事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験
■事業会社での社会保険実務のご経験
■社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方

【あると望ましい経験・能力】
◎社員200名~400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方
- 社会保険関連手続き全般
- 算定基礎届対応
- 月額変更届対応
◎自らが責任者(主担当者)として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験
◎オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
◎退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
◎ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 メドピア株式会社
所在地 -
事業内容 ◆医師向けコミュニティサイト運営
◆医師会員へのネットリサーチサービス運営
◆医師人材紹介会社一括登録サービス運営

サービス紹介:
https://medpeer.co.jp/service
https://medpeer.jp
代表者 代表取締役 兼 執行役員社長 CEO 後藤 直樹
URL
設立 2004年12月9日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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