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正社員
掲載予定期間：2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
＜麻布台＞営業推進シニアマーケター（エキスパート）※年齢や経験年数に限らずパフォーマンス重視の社風
新時代の地平を切り拓く！人事変革の最前線で、企業の成長と発展に貢献する仲間を求めています。
コトラは、人事領域における革新的なアプローチで、企業の持続的な成長を支援しています。
■私たちの強みは以下の3点です。
1．長年培ったハイクラス人材紹介事業を通じて構築された、クライアントとの強固な信頼関係
2．人材紹介にとどまらない、組織課題への深い洞察と解決力
3．ISO30414認証を持つ専門家による、最先端の人的資本コンサルティング
■第二創業期を迎えた今、私たちは次のステージへと飛躍します。
1．タレントマネジメント事業の拡大
2．リスキリング事業の展開
3．一気通貫型の人的資本コンサルティングの提供
これらの新規事業を通じて、クライアント企業の戦略的人材管理を支援し、組織変革と企業価値向上を実現します。
あなた様には、このプロジェクトの中核を担う重要な役割があります。クライアントとの信頼関係を深め、革新的なソリューションを提案・実行することで、日本企業の人事変革を牽引していただきます。
コトラコンサルティングの事業立ち上げから成長期まで、共に歩み、リードする。そんな挑戦的かつ魅力的なキャリアステップがここにあります。
人事の未来を創造し、企業と個人の可能性を最大限に引き出す。その壮大な挑戦に、あなたの力を貸していただけませんか？
【具体的な業務内容】
1．戦略的クライアントコミュニケーション
・クライアントニーズの分析と最適なコミュニケーション戦略の立案
・効果的な施策の実行とKPI管理
2．CRMツールを活用したコミュニケーション管理
・データ分析に基づく顧客インサイトの抽出と活用
3．マルチチャネルエンゲージメント
・パーソナライズされたメール配信の企画・実施
・価値あるコンテンツの制作と戦略的な配信
■社員の声
https://www.shain-voice.com/corporate/142
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件は本採用時と変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：452,700円～944,000円 固定残業手当/月：147,360円～306,990円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,060円～1,250,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTあり、各種実務研修 ＜その他補足＞ ■産前産後・育児・介護休業 ■1週間の連続休暇制度 ■育児時間制度、母性健康管理制度 ■確定拠出年金制度 ■就業時間の選択制度（朝方勤務制度あり） ■勤務間インターバル制度 ■部活動支援制度、年間賞表彰 ■健康診断制度、産業医制度、労災上乗せ保険制度加入 ■オフィス家具購入資金補助制度 ■ベビーシッター費用補助制度利用 ■セールスフォース資格取得制度があります 顔を合わせて仲間と仕事をすること及び規律を重視するため、フルフレックスや在宅勤務制度導入の予定はありません |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW、年末年始（4日）、慶弔休暇、疾病休暇、貢献特別休暇、生理休暇、子の介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件（いずれか必須）】 ・円滑なコミュニケーション等を駆使してクライアントとの信頼関係を築き成果に繋げた経験、またはそれに匹敵する能力をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント、営業推進、営業マネジメントのいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム、監査法人等でコンサルティング業務に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コトラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11F |
| 事業内容 | 【会社紹介】 当社は「人と組織の変化の起点となること」を理念とし、祖業のハイクラス人材紹介に加え、新規事業の人的資本コンサルティング事業、リスキリング事業に取り組んでいます。 高い専門性と熱量で、人材における課題を解決するべく、チームワークを大切にしてチャレンジしています。 世界が人的資本経営に大きく舵を切る中で人材市場は成長しています。その中で20年の実績があることも強みです。 私たちは全力で社会に貢献する人を１人でも増やし、そして、プロフェッショナルな職場を１つでも増やしたいと考えています。 人づくり企業として、意欲的な仲間とともに、組織づくりを通じ成長し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役／大西 利佳子 |
| URL | https://www.kotora.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,178百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 【金融機関 約650社】 ◆大手金融機関（国内外銀行、国内外証券会社、国内外生命保険会社、国内外損保会社） ◆アセットマネジメント会社 ◆Ｍ＆Ａアドバイザリーファーム ◆投資ファンド（バイアウト、不動産など） ◆格付会社 【コンサル・監査法人 約400社】 ◆コンサルティングファーム ◆監査法人 ◆フィナンシャルアドバイザリーファーム 【事業会社 約1250社】 大手商社、メーカー、投資ファンド投資先など |
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