NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【大阪茨木】船舶資材の設計(積み付け計算)※第二新卒歓迎/基本土日祝休で年休120日/各種手当充実◎
【第二新卒歓迎/基本土日祝休み/年間休日120日/各種手当充実(家族手当・住居手当等)/ワークライフバランスを整えて働ける環境】
■仕事の流れ:
造船所仕様に基づき、3DCADを用いて船舶の貨物積み付けができる金物図の作成を担当していただきます。教育体制が整っており、第二新卒の方でも安心して就業できる環境です。技術力を高めながら、安心安全な製品の設計に貢献することができます。
<設計対象>
船舶ラッシング資材(コンテナ船・車両運搬船に必要な金物類)
※貨物を固定するために使用する資材になります。
<具体的には>
・造船所仕様に基づいた3DCADを使用した設計業務
・船舶ラッシング資材の設計・積み付け計算
・設計図面の作成および修正
・社内外の関係者との打ち合わせおよび調整業務 など
■社風について:
教育体制が整っており、自分のアイデアや意見を積極的に提案できる風通しの良い職場環境であるため安心して働ける環境です。
■働きやすさ:
年間休日120日、基本土日祝休みといったワークライフバランスを重視した環境で働けます。家族手当や住宅手当などの各種手当も充実。理系学生で、会社の基準を満たした方に限りますが、奨学金代理返還制度を導入しておりますので、奨学金返済の負担を軽減し、安心してキャリアをリスタートできます。
■配属部門:
設計チームに所属していただきます。チームは3名の男性と1名の女性で構成されており、風通しの良い職場環境です。新しいアイデアを積極的に提案できる風土があり、若手社員もチャレンジ精神を持って働ける環境です。
■事業の安定性:
同社は、LS(ラッシングシステム)事業と仮設建材事業をメインに営んでおります。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでおります。
■同社の強み:
専門メーカーならではの傑出した製品開発技術で、現場のニーズに総合力で対応。顧客の建築・物流活動を強力にバックアップする製品を提供しています。
船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートコンテナツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80%は同社の商品です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の待遇は変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> LS事業部(大阪府茨木市) 住所:大阪府茨木市西駅前町5-8 茨木昭和ビル3F 勤務地最寄駅:JR東海道本線/茨木駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月次給与12ヶ月+賞与(2.4ヶ月分程度)+各種手当 ■残業手当は予定年収に含みます。 ※残業手当は全額支給です。 ■賞与は個人の業績よりも、会社の業績を反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■社内規程に基づき支給 家族手当:■配属者:8千円 子供:5千円/月 ※社内規程有 住宅手当:■既婚:2万円/月 独身:1万円/月 ※社内規程有 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:■補足事項無し 退職金制度:■65歳まで再雇用制度有 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆安全・衛生教育 ◆ISO教育 ◆OJT ◆業務に関わる資格取得補助 <その他補足> ■懇親会・社内レクリエーション ■有料セミナー・勉強会参加補助あり ■資格取得支援制度 └業務上必要な資格取得に関する教材費・受験料は会社負担 ■退職金あり ■オフィス内分煙 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(年に数回土曜出勤あり)、日曜祝日、GW 、夏季休暇 、年末年始、有給休暇(取得率70%~80%)、産休・育休(取得・復帰実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・何かしらの機械設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・図面関連の仕事をしていたご経験をお持ちの方 ・機械系エンジニアのご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 港製器工業株式会社 |
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所在地 | 〒569-8588 大阪府高槻市唐崎中3-20-7 |
事業内容 | ■事業内容: 物流機器、鉄骨建方治具、住宅マンション用エクステリア ■詳細:世の中の安心安全を守る<縁の下の力持ちとして仕事に打ち込む>同社は金属製品を造り続けて60年以上。製品は人が設計し、人が作ります。製品はどんな人がどんな想いで作るかが重要です。私たちは世の中の安心安全を守るという誇りを持って仕事を行っています。また、それをやり続けることで、それが他社にも広がり、世の中が良くなっていくことを願いながら仕事に打ち込んでいます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.minatoseiki.co.jp/ |
設立 | 年1961年3月 |
資本金 | 45百万円 |
売上 | 4,410百万円 |
従業員数 | 103名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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