正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【千葉・PM】自社製品の組込み開発 ◇パンやおにぎりの包装等の産業用印刷機器/残業20h程度
~最上流工程に携われる/環境負荷が少ないパッケージや安全性に優れたパッケージの製造に寄与/海外進出にも力を入れる創業70年超の老舗安定企業~
今後は増員ののち、開発についても内製化を進めていきたいと考えており、最上流工程や開発どちらもご担当いただける環境です。主な業務はベンダーコントロールや要件定義など上流工程ですが、開発もご担当いただくことも可能です。
■業務概要:
自社オリジナル製品およびOEM製品として産業用インクジェットプリンター開発を行います。開発部門は、「機械設計・開発部門」と「電気・制御・ソフトウェア開発部門」に分かれており、今回は電気・制御・ソフトウェア開発部門の求人となります。
■業務詳細:
・インクジェットプリンターの操作画面(UI)の開発
・様々な動作を制御するコントロールシステムの開発
・グループ会社、協力会社に加え複数のOEMパートナーとの連携
※当面の実務としては仕様書作成・要件定義~外注管理がメインとなりますが、ゆくゆくプログラミング・開発のご経験を活かしていただけます。
※使用言語:C,C++、C#、VB 等
■魅力:
・1台数億円の製品開発となります。大手企業との共同開発も多く、新技術にも携わることが出来ます。将来的には、新しい分野に進んでいくことから新規事業にも携わっていただくこともございます。
■配属部署:
制御開発部には6名が在籍しており、50代の部長、50代、30代の課長2名、メンバー3名で構成されています(グループ会社に他21名)。平均勤続年数18年の、働きやすい環境です。
■同社製品について:
・商材:デジタル印刷機(産業用インクジェットプリンター)とアナログ印刷機です。デジタル/アナログいずれも、紙やシール・ラベル、パンやおにぎりの包装に使用されるフィルム素材など、印刷対象基材に応じて仕様の異なる印刷機を取り扱います。
・同社は「オーダーメイド」をポリシーとしており、印刷だけでなく加工を施すことで付加価値の高い印刷物をを産します。新台として受注するだけでなく、既設機の改造の要望等も受けています。電子化が進む中で、デジタルプリンターの開発を進め、今では自社ブランドでの販売だけでなく国内外の大手企業様のOEMにも注力しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 八千代工場 住所:千葉県八千代市大和田新田1091 勤務地最寄駅:東葉高速鉄道線/船橋日大前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~440,000円 <月給> 300,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与を加味し、給与は決定させていただきます ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※3~4ヶ月/年(業績により変動します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族5,000円/人 住宅手当:10,000円/月 寮社宅:借上社宅(転勤者)等 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 通信教育、外部セミナー、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■営業手当 ■各種制度:各種表彰、財形貯蓄、団体生命保険 ■慶弔関係:祝金、見舞金、慶弔金 ■健康管理:定期健康診断、健康相談(健保組合主催) ■保養所:リゾートホテル契約、全国に保養所あり(健保組合主催) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日/半日単位で取得可)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇 ※当社カレンダーによる ※休日出勤が発生した場合、代休取得の徹底も進めております |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発(プログラミング)の実務経験のある方 ※使用言語:C,C++、C#、VB 等 ■歓迎条件: マネジメント経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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