正社員
掲載予定期間:2025/2/3(月)〜2025/4/27(日)
【大田区】営業事務◆残業なし・平均0時間/育児・介護支援制度有/大手取引多数/創業60年の安定基盤
~事務経験生かして活躍/高度な鍛造技術を持つ金属業界のリーディングカンパニー/創業60年の安定企業で長期就業可/年齢や入社年度に関係なく、チャレンジできる環境~
■業務内容:
・鍛造技術に特化した当社の営業部門にて、営業事務をお任せします。主にデータ入力や書類の作成、その他各種庶務業務をご担当いただきます。
・今までのご経験に基づき、業務を徐々にお任せしていきます。残業時間も少なく働きやすい環境で、先輩社員が丁寧に教えていきます。
■配属先情報:
営業部は12名(30~60代)で構成されており、そのうち営業事務職は2名(40代)在籍しております。
■働き方
・残業0時間、年休120日、土日休み、受注生産なため決まった繁忙期なし
・有休も事前に希望を出せば取得が叶う環境です。
・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度として、本来は無給ですが有給で取得が可能です。
・社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。
■スキルアップサポート:
・入社後は導入研修で会社全体と自分の職場への理解度を深めていただきます。OJTを含め数日~数か月かけて実施します。
・若手のみならず中堅、ベテラン社員も含め、定期的な社内教育や業務上必要な資格取得のために外部講習へ参加する等、他サポート面も充実しています。
■同社の強み
・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。
・鍛造部品は扱える企業数も限られており、国内のみならずグローバルな展開から安定した事業基盤を構築しているため、安心して長期的就業ができる環境です。
■当社の魅力:
・高い生産能力を有し、高付加価値製品を製造しております。安定した事業基盤を構築しているため、安心して長期的就業ができる環境です。
・鍛造製品は扱える企業数も限られており、国内のみならず世界各国からの需要もあります。グローバルな展開をしている企業です。
・大手企業との取引が多数あります。素形材に関する専門知識を武器に、人々の生活に必要不可欠な製品を鍛造という技術で支える会社です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 営業部 住所:東京都大田区京浜島2丁目7番4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※アクセス…バス:京浜島3番地下車 徒歩3分(JR大森駅からバスで20分、平和島駅からバスで15分、自転車通勤も可) <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 285万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~266,700円 <月給> 190,000円~266,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有(過去実績 平均支給額4.1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務年数2年以上 <定年> 60歳 65歳までの嘱託雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップサポート ・入社後はOJTで数日~数か月かけて会社と自職場への理解度を深めて頂きます。 ・定期的な社内教育や必要な資格取得のために全額会社負担で講習へ参加する等、サポートしています。 <その他補足> ■育児・介護支援制度 産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんの急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児休暇制度を設けています。介護支援も同様で、法定制度以外の独自の特別介護休暇制度を設けています。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立させ、長く活躍できるよう応援しています。 ※2020年には新型コロナウィルス感染症に関連する特別育児・介護休暇、感染症予防対策特別休暇の創設をしました。社会情勢の変化に迅速に対応しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与されます 夏期(5日)年末年始(5日)GW(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 【補足】2024年度 GW:10連休,夏期休暇:9連休,年末年始:9連休 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事務経験 ・基本的なPC操作スキル(Excel、Wordの入力、メールのやり取り) ■歓迎条件: ・工場やメーカーでの事務経験 ・庶務、労務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 同和鍛造株式会社 |
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所在地 | 〒143-0003 東京都大田区京浜島2-6-19 |
事業内容 | ■事業内容: フォークリフト用フォークの製造及び輸入/販売、高合金、ステンレス鋼、その他特殊鋼の鍛造/熱処理/機械加工及び素材販売、厚鋼板の成型切断加工及び各種型打鍛造品、鋳鋼品の販売など ◇営業品目: フォークリフト用フォークの製造・販売 高合金及び特殊鋼・ステンレス鋼、その他金属の鍛造及び熱処理、機械加工、並びに丸棒在庫販売 鋼板のガス切断成形及び型打鍛造品・鋳鋼品の販売 珪酸ソーダ・工業用薬品及び土木用資材の製造・販売 産業廃棄物の収集・運搬・中間処理業務 上下水道及び各種設備配管内部の高圧洗浄 計量証明(質量) |
代表者 | - |
URL | http://www.dowa-forging.co.jp/ |
設立 | 年1955年11月 |
資本金 | 36百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 85名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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