【野里電気工業株式会社】【東京/港区】事務職＜未経験・第2新卒歓迎＞年休123日/残業なし/復職率90%【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【東京/港区】事務職＜未経験・第2新卒歓迎＞年休123日/残業なし/復職率90%


～★未経験・第2新卒歓迎／事務未経験でも応募可能★～
＼当社のポイント／
◎年間休日123日／残業なし／産休・育休後復帰率90％でWLB充実
◎東証一部上場企業や官公庁を中心に安定した受注・取引

■担当業務：東京本部（営業部・プラント部/管理部/工務部）にて以下の業務をお任せします。
（1）営業部・プラント部
＜主な業務＞
・製本作成・注文請書・請求書の作成・発送業務
・社内請求業務/見積書の入力対応
・入金時の工番振り分け
・入札時のコリンズ登録/入札参加資格申請（8月～2月）
（2）管理部
＜主な業務＞
・住居の手配（電気、ガス、水道、貸し布団）
・貸会議室手配（役員用弁当、お茶、設備等）及び案内図作成
・毎月資材の請求金額の確認
・経理業務/人事業務サポート
（3）工務部
＜主な業務＞
・請求書処理/安全書類作成支援/議事録作成
・作業員名簿情報の更新・反映/車両週報の更新・反映
・外注査定発送/工事資料のPDF化
・完成図書のファイリング・発送

（1）（2）（3）共通：＜その他庶務＞

■組織構成：
営業部は15名（平均年齢：46歳）の体制です
管理部は4名（平均年齢：49歳）の体制です。
工務部は38名（平均年齢：41歳）の体制です。

■入社後の流れ/教育制度
・基本的には現場でのOJTが中心となります。
・自社開発システムを使用して業務を進めて頂くため、比較的分かりやすいです。現場でシステムの使い方等丁寧にお教えいたします。

■必要なPCスキル
Word：不使用
Excel：フォーマット入力程度
PPT：アンケート等、簡単なものの作成レベル

■キャリアパス：
始めは契約社員（1年間）からのスタートとなりますが、1年後に正社員登用前提の採用になります。
※ 契約期間終了後、1年後に契約期間中の業務評価や適性を考慮し、双方の合意のもとで正社員としての雇用を検討いたします。

■働き方
・年間休日123日／残業なし／産休・育休後復帰率90％でプライベートも充実させることが出来ます！
・業務設計を自分で立てて、各自業務調整して頂くことで、残業なし：定時ピッタリで終業できる環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】