【パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社】【大阪/パナソニックグループ】工場の自動化設備営業/休日127日/研修制度充実/第二新卒歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【大阪/パナソニックグループ】工場の自動化設備営業/休日127日/研修制度充実/第二新卒歓迎


【第二新卒歓迎／休日127日／直行直帰可／在宅勤務可／顧客のニーズに合わせた商材をカスタマイズし、確かな営業力が身につきます】

■職務内容：
工場の自動化設備に特化した商材を取り扱う部署にて、営業をお任せ致します。顧客のニーズに合わせた商材をカスタマイズし、提案していただきます。
重点顧客と関係構築した上で、パナソニック関連部門や協力会社との協業により、顧客事業における課題を把握し、課題解決提案を行っていただきます。顧客によって、提案内容が大きく異なり、営業力や提案力を身に着けることが出来ます。
※提案例：自動搬送や組み立てなど、ロボットやコンベアーなどを活用して無人化を提案
※会社概要・職種説明動画：https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit/movie.html

■研修体制：
「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修を充実させています。実務は現場でのOJT研修を基本としますが、パナソニックの経営理念を学ぶ研修、ビジネススキルを学ぶ研修、担当頂く製品の知識習得に向けた研修を始めとして、全社員共通・等級別・役職別・職種別に様々な研修カリキュラムをご用意しています。目標管理制度や上司との定期的な面談を通じて、自身の“なりたい姿”の実現に向けて、学び続けられる環境が当社にはあります。

■長期的に働きやすい環境
若年層向けの住宅手当支給、転勤者用社宅制度など福利厚生の充実やライフイベントに合わせた制度が充実しています。

■働き方：
・部署残業平均20時間
・在宅勤務可：配属後3か月程度は豊中オフィスで勤務いただき、その後は在宅勤務も可能です。（週3日出社推奨）

■企業概要：
モノづくりの現場は少子高齢化に伴う人手不足や技術継承の問題が発生しております。こういった課題を解消し、生産力の強化や環境への配慮などを解決いただけるオートノマスファクトリー（生産現場を自律的にコントロールし、自律的に進化し続ける工場）を実現すべく、省人化・工程の見える化・省エネ化・設備稼働率を向上させる保守保全等、お客様が抱える課題に最適解に導ける事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】