NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
開発部門PMO◆統合的にプロジェクトマネジメントを遂行するためのロードマップ管理の制度設計等
■概要:
スマホ・パソコンで様々な授業を受けることができる学習システム「ZEN Study」などを開発する当社教育事業の開発組織において、部署を横断したプロジェクトの管理をする部門PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)として、組織の立ち上げ・運営・改善に携わっていただきます。成長中の教育事業において、1つのプロジェクトでのプロジェクトマネジメントのサポートに限らず、開発組織全体での最適化に携わることができる責任・裁量の範囲の大きな職務です。
■部門PMOチームが大切にすること:
・他者へのリスペクト:全てのステークホルダーの業務/考え方へのリスペクトを示すこと
・継続的改善:組織に限らず自身も継続的に改善を続ける組織であること
・積極的な対話:
∟継続的改善のためにアイディアを出し合う、
∟組織の改善ポイントを積極的に出し合う組織であること
■業務内容:
下記業務の主担当を担っていただきます。
◆制度設計
・プロジェクトの情報を集約して統合的にプロジェクトマネジメントを遂行するためのロードマップ管理の制度設計
・プロジェクトマネジメントのガイドライン作成(プロジェクトの進捗管理/課題管理 等)
◆体制構築
・上記設計した制度を運営するための必要要員の検討
・組織内役割定義/役割分担
◆設計した制度運営
・ロードマップ管理運営・改善
・プロジェクトマネジメントガイドラインの組織定着支援・改善
・プロジェクト間を跨る課題解決のファシリテーション
■業務の魅力:
◎裁量権大:大きな裁量はドワンゴの大切にしている価値観の1つです。100名を超える大規模な開発部署全体を俯瞰したプロジェクトマネジメントを通し、PMとしてのキャリアを歩むことができます。
◎成長中のサービスに関われる:ZEN Studyはもちろん、ZEN大学の開学に向けて更なる拡大を続けるプロダクトに関わることができます。
◎働きやすさ:チームはもちろん、開発部全体もテレワークが中心となっており、Slack や GitHub 、Google Meet を通じてコミュニケーションをとっています(希望により出社を基本的な勤務形態とすることも可能です)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~625,000円 <月給> 312,500円~625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円※福利厚生その他欄に補足記載 家族手当:育児手当上限月額5万円※福利厚生その他欄に補足記載 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)) 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心 ・資格取得手当制度 <その他補足> ・テレワーク手当※テレワーク対象社員(条件有り)に対し月額2万円支給 ・通勤交通費手当(上限月額5万円)※テレワーク対象者は原則支給無。業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当(上限月額5万円)※扶養の子の保育料の半額支給 ・役職手当(役職に応じ支給) ・サブスク手当(対象サブスクを契約の場合、月額2千円支給) ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・健康保険組合各種サービス ・同好会 ・社員限定美容室 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日(※超会議に伴う営業日変更有) 年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)、記念日休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別(慶弔)休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※A、Bの両方を満たすこと A.下記経験 ・ITツール(Google スプレッドシート, JIRA等)を活用してチームの業務を効率化・改善した経験 B.下記いずれかの経験 ・プロジェクトマネジメント ・ITシステムの構築経験 ■歓迎条件: ・プログラミングによるシステム開発経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社 ドワンゴ |
---|---|
所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
事業内容 | 当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。 モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。ニコニコユーザーは2024年3月末時点で9,800万人以上の会員数を誇っております。 現在は、動画サービス『ニコニコ動画』をはじめ、『超会議』などイベントの企画運営、教育サービス『N予備校』との企画開発、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。 インターネットと技術を駆使して社会に価値を提供する会社で、社歴や経験に関係なく、自分の色を出して働けるのが魅力です。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 夏野 剛 |
URL | https://www.dwango.co.jp/index.html |
設立 | 年1997年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 206,785百万円 |
従業員数 | 1,168名 |
平均年齢 | 32.3歳 |
主要取引先 | 株式会社NTTドコモ KDDI株式会社 ソフトバンク株式会社 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。