正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【大阪/和泉】人事<給与社保・採用等>医療機器の上場メーカー◆幅広いキャリアの選択肢◆年休125日
【転勤なし/幅広く人事総務にチャレンジ可/車通勤可・高速代も支給有/トップシェア製品有/医療ドラマでもよく使用されています】
同社は医療機器メーカーで、吸引器・注入器領域に特に強みがあります。
本ポジションは、総務人事部にて下記業務をご担当頂きます。
■業務内容:
ご本人の適性に応じて、以下のいずれかの業務をメインで行っていただきます。
現在担当している社員の業務負担を軽減するため増員で募集いたします。
<給与・社保>
【給与計算】
・月次給与計算業務(対象人数:300名)
・年末調整計算
・勤怠管理
【社会保険手続き】
・入社・退社時の諸手続き(月間2件ほど)
・社会保険手続き(月間30件ほど)
<採用>
・人材要件の設定(新卒・中途どちらか)
・採用活動実務
└セミナー企画・運営、人材エージェント対応
・選考実施
└書類選考、会社説明、面接の設定・実施
・インターンシップ企画・運営
<総務(株式実務)>
・株式事務管理
・株主総会事務局(招集通知・決議通知、シナリオ作成・当日の進行)
■キャリアパス
将来的には、人事・総務領域で幅広く活躍の場があります。
例えば、教育研修・人事制度等の業務がございますので、
ご本人の適性や希望に応じて新しい業務にもチャレンジいただけます。
またマネジメントにも取り組んでいただけるポジションです。
■組織構成:総務人事部
8名(管理職1名、主任1名、メンバー6名)
中途入社の社員も多く活躍している組織です。
■大研医器株式会社の魅力
・年間休日124日・残業も月20時間以内で、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。
・製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。主要取引先は東京大学病院、大阪大学病院など安定した基盤を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/和泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ・車、バイク、自転車可(片道25km以上の場合はETCカード貸与・ガソリン代相当額支給) ・公共交通機関使用の場合、定期代全額支給 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成されています。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ・同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成されています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。 ・昇給:年1回 ・勤続手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険は完備です。 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 当社では、担当する職務ごとに必要なスキルを定めそれを取得できるよう自己啓発を支援しています。具体的には、資格取得や通信教育講座受講の奨励を行っています。 <その他補足> ・財形貯蓄(住宅財形・年金財形・一般財形) ※毎月の給与や賞与からの控除による積立式で財産形成ができる制度です。内容は3種類あり目的に合わせて選べます。 ・持株会 ・総合福利厚生制度(リロクラブ)。 ・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金の5種類) ・作業着支給ありだが自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・完全週休2日(土日祝) ・夏季 ・年末年始 ・カレンダー通り(125日/年) ・有休5日/年取得義務 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・給与計算 ・採用(新卒/中途) ・株式実務(株主総会運営等) ■歓迎要件 ・人事/総務の幅広い経験をお持ちの方 ・奉行クラウドを用いた給与計算の経験がある方 ・リーダー・マネジメントにご興味をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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