【パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社】【大阪/パナソニックグループ】システムエンジニア（アプリケーション導入支援・保守）※第二新卒歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【大阪/パナソニックグループ】システムエンジニア（アプリケーション導入支援・保守）※第二新卒歓迎


【第二新卒歓迎／休日127日／パナソニックグループの充実した福利厚生・研修制度有／在宅可】

■業務内容：
モノづくりの現場では人手不足による人員確保や品質維持、生産性の向上を解決すべく自動化・省人化が進んでおり、製造DXが求められています。お客様の課題を明確化・解決に向けて、電子部品実装システムに関わる各作業を一元管理するソフトウェア（PanaCIM）の提案から導入支援を担当いただきます。
※電子部品実装システムをライン全体で管理し、部品照合や生産モニタリング、実績管理などの各工程のQCD(Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）)向上を支援するMESソフトウェア。
※会社概要・職種説明動画：https://www.panasonic.com/jp/company/pfseg/recruit/movie.html

■研修体制：
「ものをつくる前に、人をつくる」というパナソニックグループの基本思想の基、社内研修を充実させています。実務は現場でのOJT研修を基本としますが、パナソニックの経営理念を学ぶ研修、ビジネススキルを学ぶ研修、担当頂く製品の知識習得に向けた研修を始めとして、全社員共通・等級別・役職別・職種別に様々な研修カリキュラムをご用意しています。目標管理制度や上司との定期的な面談を通じて、自身の“なりたい姿”の実現に向けて、学び続けられる環境が当社にはあります。

■長期的に働きやすい環境
若年層向けの住宅手当支給、転勤者用社宅制度など福利厚生の充実やライフイベントに合わせた制度が充実しています。

■働き方：
・部署残業平均25時間
・振替休日に関して：システム導入をお客様先の工場で行う必要があるため、月2回程度の土日(祝)連続の休日出勤があります。必ず代休を取得いただきますので、ご安心ください。

■企業概要：
モノづくりの現場は少子高齢化に伴う人手不足や技術継承の問題が発生しております。こういった課題を解消し、生産力の強化や環境への配慮などを解決いただけるオートノマスファクトリー（生産現場を自律的にコントロールし、自律的に進化し続ける工場）を実現すべく、省人化・工程の見える化・省エネ化・設備稼働率を向上させる保守保全等、お客様が抱える課題に最適解に導ける事業を展開しております。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】