正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【リモート可】 採用人事※戦略立案など採用業務全般◆伊藤忠G/販売・買取事業『にこスマ』を展開
◎伊藤忠商事の社内ベンチャーから発起/中古スマートフォン事業展開
◎ビジネスサイドの中途採用の戦略立案/採用業務全般を推進
◎リモート可/フレックス/1日実働7.5h/土日祝休み
■募集背景:
事業拡大に伴い、主にビジネスサイドの中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務全般を推進していただける採用マネージャーを募集いたします。
■業務概要:
当社は 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。
売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。
創業時に2名だった従業員数は2024年10月時点では91名に達しており、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる組織拡大を計画しています。
本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。
■業務詳細:
・採用戦術の企画立案
・候補者の母集団形成施策の立案~実行(ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など)
・候補者マネジメント(面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等)
・募集部門への報告・連携(ステークホルダーは部門責任者クラス)
・ATS(HERP)を活用した書類選考~面接調整~進捗管理
・データ管理および分析(採用システム、Excelなどを用います)
・その他、採用関連プロジェクトのリード
■使用ツール:
・ATS:HERP
・媒体:Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど
・連絡:Slack
・日程:Googleカレンダー
・他 :Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど
■当社の特徴:
法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週3日程度の出社のハイブリッド勤務(フルリモート勤務は不可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,690円~444,168円 固定残業手当/月:76,310円~118,422円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~562,590円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■技術図書無料購入 <その他補足> ■Sick Leave(私傷病時などに使用できる年10日分の休暇)※有給休暇とは別 ■Family Emergency(家庭の緊急時、育児や介護時に使用できる年10日分の休暇)※有給休暇とは別 ■健康診断(年1回) ■自社サービス社割制度 ■会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用 ■星野リゾートなどの宿泊施設割引 ■スポーツクラブ/ジム利用費割引 ■インフルエンザ予防接種補助 ■24h健康相談サービス ■慶弔見舞金支給 加入保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、Sick Leave(疾病休暇:10日/年)、Family Emergency(家庭の緊急時休暇:10日/年) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかのご経験 ・人材紹介企業の法人担当2年以上 ・RPOや採用コンサル企業での経験2年以上 ・IT企業での採用活動経験 2年以上 ■歓迎条件: ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験 ・新卒採用のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Belong |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6-4-10 |
事業内容 | ■事業内容: 中古スマホの小売・卸売業 ■ビジョン: 大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。 自分の家族や友人など、大切な人に心から薦めたい 商品やサービスを届けることをミッションに、 わたしたちは日々取り組んでいます。 お客様が購入前に、中古スマホの状態・価格に 納得しているのか。 中古スマホ業界全体を通じて、 適切なサービスが提供できているのか。 世の中の人々はどんな価値を求めているのか。 スマホというインフラを、もっと気軽に買い替えができ、 もっと安心して持てるような社会を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://belong.co.jp/ |
設立 | 年2019年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 75名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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