NEW 正社員
掲載予定期間:2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)
【大阪/営業歓迎】システムサポートリーダー◆車検システム等の業務改善・顧客対応/年収500万~
◆正社員×高収入/『健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)』に認定/保険代理店/安定経営基盤/お客様に寄り添った提案が好評/年休125日◆
■業務内容
車両レンタル会社および自動車整備会社への「車検、点検手配システム」導入や運営、改善業務(データ分析など)を行っているACC部門にて、リーダーとして下記業務を中心にお任せします。
<詳細>
1)車両レンタル会社および自動車整備会社への「車検、点検手配システム」の導入と運用サポート
・車両レンタル会社および自動車整備会社向け説明会の実施、実施後の導入サポート(個別訪問あり)
・自動車整備会社からのシステム導入後の運用について相談対応
※イメージはカスタマーサポートやカスタマーサクセス
2)改善業務 車両レンタル会社との折衝窓口
・「車検、点検手配システム」のデータから課題を抽出し効率化を図る
(車検・点検業務のスケジュール、費用など)
・部品交換サイクルや整備費用などの標準ルール策定のためのデータ一次分析を行い、車両レンタル会社へのデータ提供を行う
3)チームマネジメント
チームメンバーの日常業務に関する教育、サポートをして、チーム全員が力を発揮できるようスムーズな進行をサポートしていただきます。
■企業の魅力
・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業は、社長の出身企業ということもあり強固な取引基盤を構築しています。
・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月を限度として再延長有 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅:各線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 東京本社:東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~252,000円 その他固定手当/月:30,500円 固定残業手当/月:71,600円~80,200円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,100円~362,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。 ※前職/現職給与を考慮いたします。 ■基本賞与:基本給2ヶ月分を年2回(6月・12月)支給 ■決算賞与:会社業績と各人の業績貢献により支給(3月) ■その他固定手当:役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当:社内規程による※上限50,000円 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規程による※上限35,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金+日本版401K(確定拠出年金) <定年> 60歳 再雇用有 <教育制度・資格補助補足> ■OFFJT・OJT研修を実施 入社研修1ヶ月集中OFFJT(理念・社内ルール、営業スタイル、IT:社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、企画書作成、各部署業務フロー、ビジネススキル等) <その他補足> ■医療保険(審査通過要) ■保養所(河口湖リゾートマンション) ■職種手当、調整手当 ■資格取得一時金:試用期間終了後の賞与時に支給 ※対象資格例)AFP6万円、CFP12万円、FP更新補助6,000円/年 など ■研修制度: 専門研修以外に、OFFJTの心理学・コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり ■キャリアプラン、資格取得支援制度 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇5年ごと |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※土曜出勤あり(5週間に1回シフト制出勤+全社研修年2日)/振替は原則翌金曜(部署的に調整が必要な場合、翌週中) ※月末が土曜かつ出勤になる場合、原則として翌平日に振替休日を取得 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(BtoB、取引先との関係構築・交渉)のある方(当ポジションでは飛び込み新規営業ではなく、既存取引先への対応) ※営業経験を求めますが、当該業務では営業行為はありません。 ・リーダー、マネージャー経験(社内外調整・部下育成)のある方 ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPoint)がある方 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー、マネージャーなどのプロジェクト推進経験 ・BIツールの活用経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ユニバーサル |
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所在地 | 〒424-0052 静岡県静岡市清水区北脇341-1 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は介護リフォームをメインに、一般住宅向けのリフォームなども請け負う建設会社です。 ■事業概要: ・介護リフォーム(売上全体の7割程度):手すりの取り付け・床材の変更・段差の解消 等 ・介護保険住宅の改修工事:介護保険対象の住宅改修は、65歳以上の高齢者で介護認定を受けている方が対象です。 ・一般住宅向けのリフォーム:トイレ・台所・浴室等のリフォームから住宅の増改築・リノベーションといった住宅全般のリフォーム工事などにも対応しています。 ・その他:増改築工事・・リノベーションも請け負っております。 |
代表者 | 代表取締役/大田 忍 |
URL | https://www.reform-universal.net/ |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 15百万円 |
売上 | 約53億円(年間取扱保険料) |
従業員数 | 23名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 株式会社アクティオ、AKTIOグループ、明日香食品株式会社、有限会社MS.LINE、学校法人跡見学園、株式会社エイチ・ツー・オー、株式会社オービック、株式会社共成レンテム、株会社京葉クリーンセンター、株式会社巧芸社、株式会社サノックス、株式会社スエヒロ食品、株式会社誠和、株式会社仙台銘板、タマチ電機株式会社、株式会社西尾建設、ハクバ写真産業株式会社、株式会社鵬清、堀内硝子株式会社、丸武運輸株式会社 他多数 |
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