【株式会社ＰＲＥＶＥＮＴ】【フルリモOK】自治体向けソリューション営業（マネージャー候補）◆住友生命G◆名大発スタートアップ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/6(木)〜2025/4/30(水)


【フルリモOK】自治体向けソリューション営業（マネージャー候補）◆住友生命G◆名大発スタートアップ◆


～フルリモート可／住友生命グループ／名古屋大発のスタートアップ／社会課題解決型のサービスを提供～

■概要：
◇当社のデータ分析技術やデジタルヘルスソリューションを活用し、自治体向けに健康課題解決の提案を行います。
◇また、事業スケールの拡大をリードするとともに、新規ビジネス部長と連携し組織全体のパフォーマンス最大化もお任せします。

■業務詳細：
◇自治体向けソリューション営業
前年の夏頃からプロジェクトをスタートし、予算獲得や仕様案などをフォローしていきながら、翌年のプロポーザルに応募します。
年度事業であるため、約2年で1プロジェクトを進める形となり長期的な視点が求められます。
◇チームマネジメント
・事業戦略の策定、チューニング、モニタリング・執行管理（25％）
・大規模プロジェクトにおけるマネジメント（25％）
・メンバー教育・育成（25％）
・社内他部署との調整（15％）
・各プロジェクトにおける相談対応（10％）

■入社後フォロー：
◇OJTが基本となり、ドメイン知識をインプットするための研修期間はワーク形式で進めていただきます。
また、各種マニュアルや動画などの資料もまとめてありますので、キャッチアップはしやすい環境です。

■組織：
部長1名、リーダー1名、メンバー9名（うち育児休業中2名）

■魅力：
◇様々なキャリアステップがあり、早ければ半年から1年程度で役職ポジションにつくことが可能です。
（1）EBPMチームは今後事業部化を進める予定のため、事業部長候補を目指す
（2）事業責任者としてシニアマネージャーまたは新規事業部長へのキャリアもあり
◇30代がメインで世代もみんな近く、上下関係なく新規事業の推進をしています！
それぞれバックグラウンド・専門性が違うため、強みを活かしいかにアセットを使いながら価値を生み出すか？といった個人単位というより、チームで成果を出すことの意識が高いチームです。また子育て中のメンバーも多く、共通話題・課題として皆で協力しながら家庭を犠牲にしすぎない体制をつくり、フォローしあう文化があります。　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】