正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【求人概要・背景】
同社グループの競争優位の源泉であり、今後の成長の原動力となるのは人財です。一人ひとりの多様性を活かした「全員活躍」の考え方のもと、これまで以上に高い視点で挑戦を促し、従業員の成長を会社の成長につなげていくしくみを構築していきます。26年度の新人事制度改訂に向けて検討を進めていますが、運用こそが肝です。新人事制度の企画・運用を担当する人財を強化したく、今回外部からの採用をすることに至っています。
【仕事の内容】
・人事制度の企画立案、運用の推進（特に評価報酬に付随する業務）
・要員管理、組織人事に関する業務
※ご本人の経験・志向により、アサインメントを決定します。
【配属先情報】
配属先：人事・総務本部 人財戦略部 制度運用課
勤務地：丸の内オフィス ※在宅勤務可（出社との併用）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※履歴書にお写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■事業会社で人事制度企画および運用を担当した経験 ■人事業務（人事企画、労務、人事管理、給与等）の複数経験 ■人事に関する法令、関係法規に関する一定の知識 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメント経験・知識 ▼海外現法での駐在経験（同社の海外拠点がある国は尚歓迎） ▼英語力（ビジネスレベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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