【株式会社HR team】＜未経験/第二新卒歓迎＞営業/オープンポジション◆入社1年目から年間インセン平均168万/教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


＜未経験/第二新卒歓迎＞営業/オープンポジション◆入社1年目から年間インセン平均168万/教育体制◎


～未経験歓迎！成果報酬型の給与体系／人材領域で2030年までに新卒領域日本一を掲げています／平均年齢26歳のフラットな社風／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍／成長意欲の高い方をお待ちしています～

■業務内容：
適性や志向性希望に応じ以下のいずれかの職種をお任せします。

【カスタマーサクセス職】
担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです。
顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。
新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません。

【キャリアアドバイザー職】
就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。
当社は、あくまで内定は手段であり自分の人生を豊かにする通過点でしかないと考えています。そのため、1人1人の求職者の人生に本気で向き合うため、1人の就活生に対して平均8時間と面談に力を入れております

■評価制度について：
業績に応じて2ヶ月に1度インセンティブが支給されます。
ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。
キャリアアドバイザー職：売上の５％
カスタマーサクセス職：売上の1％
【年間平均額】
1年目：１６８万円
２～３年目：３１０万円
４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超

■組織構成：新卒紹介事業部
カスタマーサクセス職：20名
キャリアアドバイザー：45名
▽男女比：6：4
▽平均年齢：26歳

■教育体制
実務を通して教育を行うOJT式で、早い人で２～３か月、半年程で独り立ちを想定しています。
・３０項目のカリキュラムに沿って、独り立ちを目指していただきます。
∟タイピングなどの基本から、商談のロープレなど
・テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会がございます。

■フォロー体制
異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。
話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすく、マイナスを解消できる場です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】