【ヤマトオートワークス株式会社】【東京本社】指定自動車整備事業の運営管理◆ヤマト運輸グループ・安定性◎／残業抑制への取り組みあり【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)


【東京本社】指定自動車整備事業の運営管理◆ヤマト運輸グループ・安定性◎／残業抑制への取り組みあり


【『クロネコヤマト』のヤマトホールディングス株式会社100%子会社／整備工場の適正運営管理／就労環境良好&福利厚生充実】

■企業・求人の特色 ：
当社はヤマト運輸グループでトラック・バスの車両管理（整備）を担う会社であり、全国72箇所で整備工場を展開中です。トヨタ、日野、いすゞ、三菱ふそう、UDトラックス等幅広いメーカーの車両を取り扱っており、最近はEVトラックの整備が急拡大しています。
法令遵守、安全・品質向上を掲げる当社として、指定整備事業の適正運営は必須条件であり、全国の整備工場の事業運営を管理、指導する担当者を募集しています。

■仕事の内容：
・指定自動車整備事業に関わる法令に基づいた適正な整備工場運営の確認、及び指導
・運輸支局、及び各地の自動車整備振興会との連携
・不正防止の取り組み、従業員教育

■組織構成：品質管理部　安全・業法管理課
・品質管理部内３課の中の一つ、安全・業法課4名（40代~60代）により構成
・安全・業法課は課長、マネージャー、サブマネージャー、メンバーから構成されています。

■当ポジションに求めること：
・指定自動車整備事業の関連法規の知見があり、特に車検業務の流れと主な注意事項に精通していること

■当ポジションの魅力：
最新の法令のキャッチアップや指導を通して、国が定める指定自動車整備事業の適正運営を支える大規模で重要なポジションです。

■当社の魅力：
全国に70箇所以上の自動車整備工場を持つのは、自動車ディーラー以外には当社のみです。（運営確認の為、全国の工場へは1ヶ月に1～2回ほど出張をして頂きます）

■職場環境について：
残業抑制に取り組んでいるほか、財形制度、保養所やレジャー施設利用など、ヤマトGならではの充実した福利厚生制度があり、自分や家族を大切にしながら働ける環境が整っています。年休取得率についても70％を超えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】