正社員
掲載予定期間:2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【リモート可】~IT業界未経験OK~デジタルマーケティング推進リーダー◆最新DX商材の提案◆
【NW構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100%/離職率2%】
■業務内容:
当グループでは、Zoomを中心としたクラウド製品のプリセールスを担当しています。「自社実践」をテーマに常に新しい働き方へチャレンジし、お客様への提案およびセールスコンテンツの提供がミッションとなります。その中でも、SMB市場におけるビジネス戦略に沿ったマーケティングプランの立案など、現場における即戦力として活躍することができます。
■業務詳細:
・クラウドソリューションを中心としたセールスエンジニアとしての提案活動
・提案書・動画などのセールスコンテンツ準備
・社内外向けプロモーション活動(セミナー、展示会、HP作成など)
・デジタルマーケティング、パートナービジネスによる顧客プロモーション活動
・自社実践の訴求(企画・推進)
■案件事例や取り扱い商材:
・コミュニケーション系クラウドサービスの拡販業務
・音声クラウドサービスの拡販業務
・会議デバイス・コミュニケーション商材の拡販業務
■魅力:
当社は国内初のZoom販売店であり、豊富な実績(国内トップクラス販売数)とお客様サポートを提供しています。世の中の動向や市場ニーズに対して、自由な発想で解決に向けて取り組むことができ、創造性やアイデア力を活かして働きたい方にぴったりです。さらに、自社実践を通じて最新のDX体験を実現し、自身のスキルを高める環境をご提供します。
■部門について:
当事業本部は、上流アプローチ強化を軸に事業領域拡大・収益性の高い事業化をミッションとしています。業種別のリードユーザ獲得からオファリング戦略で事業を面展開、さらに当社独自のSymhonictサービスを活用したリカーリングビジネスを拡大中です。その中でも、当部門はデジタル活用・クラウド活用のプリセールス機能を担い、事業領域拡大の推進を担います。特に、Zoomのセールス実績に強みを持っており、過去20,000社以上のお客様に対しての販売により、コミュニケーションの変革と業務プロセスDXに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日本橋イノベーションベース 住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~580,000円 <月給> 340,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:子供1人につき月5千円支給/出産時55万円支給 住宅手当:住居区分・扶養有無により月1万~2.5万円支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。 ■資格取得費用支援制度 など <その他補足> 【諸手当】 ・ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給) ・ファミリーサポートファンド(家族手当) 【制度】 ・住宅資金融資制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員特殊会 ・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 【施設】 ・保養所(箱根) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~29日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年以上のマーケティング活動の業務経験 ・オンライン広告(検索エンジンマーケティング(SEM)、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など)の運用経験 ・コンテンツマーケティング(ブログ、SNS、動画、メールマーケティングなど)のコンテンツ作成・配信経験 ■歓迎条件: ・クラウド製品のセールス業務経験 ・映像/ビデオ/音声ソリューションのセールス業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 |
事業内容 | ■事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。 |
代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
URL | http://www.nesic.co.jp |
設立 | 年1953年11月 |
資本金 | 13,122百万円 |
売上 | 320,800百万円 |
従業員数 | 7,774名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者(主としてNCC)、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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