【東京海上日動ファシリティーズ株式会社】【川崎／東京海上G】オフィスビルの営繕提案・管理※年休125日/7時間労働/残業抑制を徹底しています【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)


【川崎／東京海上G】オフィスビルの営繕提案・管理※年休125日/7時間労働/残業抑制を徹底しています


【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/住宅・家族手当あり/7時間就業かつ平均残業20～30H/直行直帰◎】

■業務内容
東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有するオフィスビルを中心に営繕提案から現場の管理をまで行っていただきます。（内勤6:外勤4）
当業務は、不動産管理を受託しているビル内装リニューアル、入退去における原状回復工事、ビルの維持管理に必要な建築関連、設備関連工事の工事管理となります。

実質は短期での工事がほとんどですので常駐ではなく巡回での工事管理が基本となり、長期の大型案件やプロジェクトではチームを作り対応にあたっていただきます。

管理物件は１都３県を中心に駅近くのオフィスビルが中心のため、交通のアクセスも比較的良好な物件が中心です。
直行直帰も可能なため、働き方も柔軟に対応しております。

■働き方について
オフィスビル中心に工事を行うため、土日祝に出社することがございますが、その分は平日に振替休日を取っていただきます。土日の出勤に関しても1日出社するのではなく、案件によって時間調整等も相談可能です。
基本的に夜勤もなく、案件によって発生する可能性はありますが年に1~2回程度です。

所定労働時間が7時間で残業時間は20時間～30時間程度。8時間勤務と換算すると実質0～10時間ほどとなっているため、働きやすい環境です。

保険会社のグループであるため、健康に関する意識が高く、残業時間の抑制が徹底されております。大規模な工事の際もグループ制で仕事に臨んでいるので残業時間減らせております。

■当社の魅力：　
◇東京海上グループの安定基盤×挑戦
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】