【株式会社ニコリオ】【三軒茶屋】微経験OK！人事総務／リモート可◎◇健康・美容を軸にサプリメントなど展開◎ヒット商品あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)


【三軒茶屋】微経験OK！人事総務／リモート可◎◇健康・美容を軸にサプリメントなど展開◎ヒット商品あり


【美容・ヘルスケア領域D2C事業/発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/リモート・時差出勤あり】

■業務内容：
人事・労務・総務を中心としたバックオフィス業務を幅広くお任せします。
＜人事関連業務＞
・新卒／中途採用　※新卒・中途ともに年間数名程度
・人事制度（等級／評価／報酬）の定着と運用
・教育計画の立案／実行
・労務管理全般（給与および賞与／社会保険／勤怠）　※外部にアウトソースしているため、取り纏めのみ
・退職金管理
・安全衛生管理（健康診断）
・社内ルールおよび諸規程の管理／運用

＜総務関連業務＞
・ファシリティ管理／備品管理
・社用印章の押印／管理
・庶務全般（郵便物管理、来客対応、電話応対、消耗品管理、請求書処理等）
・契約書管理　※リーガルチェックは顧問弁護士に依頼しているため、取り纏めのみ
・レピュテーション対策（SEO対策、風評監視）
・全社会議／イベントの企画および運営

■組織構成：
当社のバックオフィス部門は現在、4名で構成されています（20代～30代、50代の女性です）。
各々メイン業務を持ちつつ、連携をとりながら業務を進めています。

■キャリアパス：
まずは人事業務を幅広く担当していただきますが、ゆくゆくは総務やその他の管理部門業務にも広げていくことが可能です。
将来的にはマネージャーを目指すことができるポジションです。

■ポジション魅力：
急成長中のベンチャー企業で、幅広い業務に携わりながら管理職としてのスキルを磨ける環境です。
少数精鋭の組織のため、自らのアイデアや意見を積極的に発信し、実行に移すことができます。
また、労務管理や人事制度の運用など、経営に直結する重要な業務にも深く関わることができ、自身の成長を実感できる業務です。

■働く環境：
週1回のリモートワークが可能です。
時差出勤も導入しており、柔軟な働き方が可能です。
※状況に応じて変更になる可能性あり。

■魅力点：
・裁量をもって業務に取り組むことができ、人事総務領域の幅広い経験を積むことができます。
・経営層や事業責任者との距離も近く、フラットに対話ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】