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正社員
掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【東京都】携帯キャリア向けシステム開発 ◇スキルアップ・キャリアチェンジが叶う/在宅案件有【EG社】
~横浜支店/自社開発部門有/グループ売上業界№1/研修制度充実/社員定着率98%~
■業務内容:
◎システムの基本設計・詳細設計
・既存システムとの連携部分の設計
・データフローやAPIの設計
・携帯キャリア特有の業務ロジックを理解し、適切な設計を行う
・C言語/Javaを使用した開発
・通信制御、課金システム、ユーザー管理などの機能開発
・低レイヤー(C言語)と高レイヤー(Java)の連携部分の実装
・API・データベース連携の開発
・試験・テスト
・単体・結合・総合試験の設計と実施
・実機環境での動作確認・パフォーマンステスト
・導入支援
・キャリア側の環境へシステムをデプロイ
・運用チームとの調整、トラブルシューティング対応
■ポジションの魅力:
◎ご自身の市場価値向上
通信業界での経験は市場価値が高い(5G/IoTなどの発展により需要が増えている)為、ローコードではなく、コアな開発スキルを求められるため、技術力が磨かれる
◎大手キャリア向けの大規模開発に関われる
C言語・Javaを活かし、通信業界特有のスキルが身につく
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。
施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。
■会社の特徴 :
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。
・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業
・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業
・金融業界における業務コンサルティング事業
・機械設計開発事業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員採用です。 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の給与に関しては、変動ございません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先 住所:東京都千代田区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【テクノプロ・エンジニアリング社】横浜支店 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※テレワーク有り、工程、スキルによる <転勤> 当面なし ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賃金改定年1回 ・賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 寮社宅:転居を伴う転勤の場合 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等 <その他補足> ■役職手当 ■引越し費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 ■社外技術研修・学会参加費支援 ■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有) ■財形貯蓄制度 ■総合福祉団体定期保険 ■健康保険組合(保養施設、各種施設割引有) ■労働組合あり ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■社内クラブサークル活動支援 ■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス ■キャリアデザインアドバイザー制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(3日)、災害時休暇 ※参画プロジェクトにより異なる場合があります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C言語、Javaの開発経験が十分にある方 ■歓迎条件: ・携帯キャリアのシステム開発経験(課金、契約管理、通信制御など) ・各種業務システム(CRM、BSS/OSSなど)の知識 ・セキュリティ・データ保護の知識(キャリアシステムは厳格なセキュリティ要件がある) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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