正社員
掲載予定期間:2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【文京区/業界未経験歓迎】医療機関向けのシステム導入SE※顧客折衝中心/リモート可/オリックスG
【顧客折衝中心/リモートワーク可能!/プライム上場オリックスG/長期就業可能な優良企業】
<経験不問!同社のシステム担当として、営業と協力しITソリューションで医療DXを実現する社会貢献性の高いお仕事です>
■職務内容:
弊社取扱い医療システムの提案、要件定義、仕様書の作成、導入支援、アフターフォローをご担当いただきます。
お客様である医師や看護師の要望をヒヤリングし、営業担当者と一緒に医療現場の運用をITで最適化し、医療従事者がより患者に寄り添える時間を創出するためメンバーと共にご活躍頂きます。
顧客は大学病院等の大規模病院中心のため、日本の最先端の医療現場で医療DXに関わることができます。
お客様の困っていることを理解し、その改善のために関係会社との調整や折衝などを実施することがメインとなりますのでプログラミング経験は必須ではございません。
■主要担当製品:
医師や看護師などの医療従事者が行う処置や、患者様の状態を記録するためのシステムです。主に手術室やICUなどの重症部門で使われるシステムです。今後は取り扱うシステムの拡張も検討しております。
■教育・今後のキャリアについて:
OJT等でしっかり育てる風土があり、最初は先輩に同行する形で業務に慣れて頂きます。約1年後に自分でお客様を担当するレベルまで成長することを期待しています。また、総合職での採用となるため、今後は別の職種への異動・転勤の可能性がございます。幅広い知識を習得することが出来ます。働く環境としては、各々の成長やキャリア形成をバックアップする体制が整っています。フラットで穏やかな社風で定着率もよく、長く働ける環境でございます。
■所属部署について:
医療ICTグループの配属となります。弊社の顧客向け技術部門であり、7名が所属しています。
■同社について:
注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/湯島駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 580万円~660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~340,000円 <月給> 309,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給:原則 年1回 ■賞与:原則 年2回/他、業績により決算賞与有り /賞与実績:基本給の4~5か月分 ■年収例: 課長(35歳):800万 所長(45歳):1,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社基準による 家族手当:当社基準による 寮社宅:転勤時の単身赴任者のみ社宅制度あり 社会保険:補足事項無し 退職金制度:当社基準による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、営業力強化研修、MOS資格取得支援、MDIC資格取得支援および各種勉強会(メーカー研修)等 <その他補足> ■コナミスポーツクラブ、東急ハーヴェスト、会員制福利厚生クラブ(リロクラブ)、定年度再雇用制度(65歳まで)等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・上記休日日数以外に夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休業等あり ・年に1度全体集会ため土曜日出勤の場合あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・ソフトウェアの開発や導入に携わった経験をお持ちの方(仕様設計の経験/フローの構築などの上流工程) ※プログラミングの経験は不要です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イノメディックス |
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所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島2-16-11 |
事業内容 | ■事業内容: 1. 医療機器、医療材料、病院設備の仕入・販売・企画・賃貸及び修理・保守 2. 病院・医療設備の増改築・移転の総合コンサルテーション 3. 院内物流管理業務の受託・運用及び院内物流管理システムの開発・保守 4. 医療情報管理システムの仕様設計、導入・開発サポート |
代表者 | 代表取締役 二之宮 義泰 |
URL | https://www.innomedics.co.jp/ |
設立 | 年1951年3月 |
資本金 | 78百万円 |
売上 | 75,500百万円 |
従業員数 | 509名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | 《仕入先》 ■ジョンソン&ジョンソン ■GEヘルスケア ■オリンパス ■オムロン ■シーメンス ■フィリップス など (敬称略) 《売先》 ■順天堂大学病院 ■千葉大学医学部附属病院 ■千葉市立海浜病院 ■北里研究所病院 ■慶應義塾大学病院 など (敬称略) |
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