正社員
【職務概要】
同社にて、採用担当をお任せします。
【職務詳細】
■中途採用業務
既存のやり方に囚われない採用活動をお任せします。求人広告を活用した採用活動業務等お願いします。（媒体選定・管理・分析、面接対応・調整、募集部門との打合せ等）
■新卒採用新卒採用戦略の策定・実行
出張面接は各拠点へ年に複数回ありますが面接等は基本関西支店もしくはWeb対応です。
■採用戦略立案
SNSでの採用など新たな手法の立案、計画・オーガニックの応募採用を増やし採用コストを削減し、会社ブランディング考えていただきたいと思っています。HPの見直しや採用までの動線作りまで広く考えながら実行いただきます。
■広報・アフターフォロー
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎2丁目4-10 クリスタル豊崎8F 各線「梅田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～420万円 月給制：月額250000円 賞与：2回（昨年度実績2ヶ月程度） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（月10,000円／1人、3人目から月15,000円）、寮社宅（寮費完全無料）、厚生年金基金、役職手当、社員旅行（ベトナム、ハワイなど／全額会社負担）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、ユニフォーム貸与、社内ベンチャー制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（土日祝※面接対応等で出勤の可能性あり・別日で代休を取得します）、GW休暇、夏季休暇（5日以上）、冬季休暇（5日以上）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日間の特別休暇／付与条件：勤続3年以上） |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・採用経験1年以上 ・営業経験1年以上 【同ポジションの魅力】 成長企業での採用強化に携わり、企業の成長を共に実現する経験が積めます。同社の特徴としては営業未経験でも挑戦、活躍できるという点で中途採用の85％が未経験であるということです。採用～フォローアップまで携わった社員がどんどん活躍していく姿は、自身のモチベーションにもつながります！ 同社のプラスになるであろうものであれば、他社コンサルが提供する研修などを会社負担で自らと事業のモノとすることができます。（例・識学やリクルートマネジメント研修などが提供するものなどを、現在他部署メンバーが会社負担で講習を受けることができています。） 現在挑んでいる事業領域では販路・市場どちらも約束された領域で利益構築のスキーム化に成功しています。採用計画が形になれば利益増になり、新たな大型投資ができます。 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HiiizL |
|---|---|
| 所在地 | 〒892-0847 鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル301 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、プロモーション事業、家電量販店事業、パートナー事業、コンサルティング事業の4つの事業を展開しており、プロモーション事業が売上の7割～8 割です。 クライアントは大手飲料メーカーや大手家電企業、通信キャリア会社など、業界トップクラスのクライアントとお取引しております。 ■特徴（TOPICS）： (1)同業他社には真似できない「カリキュラムでの人材育成」でスピーディーに実績を作ることができる仕組みが当社にはあります。 (2)透明性と給与体系（還元）が抜群の人事評価制度があり、成績に応じた給与・昇格の基準を明確に開示しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hiiizl.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 526百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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